Recruiting Manager im Agenturvertrieb

Feuersozietät Berlin Brandenburg Versicherung AG; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Versicherer in Deutschland sucht einen talentierten Recruiting-Profi, der die Kunst des Talentscoutings beherrscht und eine Leidenschaft für den Vertrieb hat. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie den Auswahlprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung und entwickeln strategische Personalstrategien in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften. Das Unternehmen bietet ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Klima, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen Sie zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei.

Leistungen

Attraktive Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeitsumfeld

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Diversity-Willkommenskultur

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb, idealerweise im Versicherungsumfeld.
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Active Sourcing.

Aufgaben

• Finden und Begeistern von Top-Talenten für den Versicherungsvertrieb.
• Gestaltung eines effizienten Auswahlprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertrag.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Active Sourcing

Digital Recruiting-Tools

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft / HR

Tools

Social Media

Jobbeschreibung

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Seit über 300 Jahren steht die Feuersozietät Berlin Brandenburg für diese Werte.

Ihre Aufgaben ...

1. Talent Scout: Finden und Begeistern von Top-Talenten für den Versicherungsvertrieb durch Active Sourcing, digitale Netzwerke oder kreative Recruiting-Kampagnen.
2. Recruiting-Profi: Gestaltung eines effizienten und professionellen Auswahlprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag.
3. Strategischer Partner: Entwicklung vorausschauender Personalstrategien in Zusammenarbeit mit Regionaldirektoren und Vertriebsleitern.
4. Markenbotschafter: Stärkung unseres Employer Brandings und Positionierung unseres Unternehmens als erste Wahl für Vertriebspersönlichkeiten.
5. Projektverantwortung: Einbringen frischer Ideen in strategische Projekte und deren erfolgreiche Umsetzung.

Ihr Profil ...

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft / HR.
2. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb, idealerweise im Versicherungsumfeld.
3. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Gespür für Talente.
4. Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Social Media und Active Sourcing.
5. Reisebereitschaft innerhalb unserer Geschäftsgebiete.

Unser Angebot ...

1. Zukunftssicheres Arbeitsumfeld und wertschätzendes Arbeitsklima.
2. Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
3. Flexibles Arbeitsumfeld mit variabler Arbeitszeit und mobilem Arbeiten.
4. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
5. Mobil bleiben - mit Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.

Als zweitältester Versicherer Deutschlands seit 1718 sind wir eine feste Größe in der Region Berlin Brandenburg und bieten eine breite Palette moderner Vorsorge- und Versicherungsdienstleistungen. Servicebereitschaft ist für uns und unsere Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit. Die Feuersozietät gehört zum Konzern der Versicherungskammer Bayern, einem der zehn größten Erstversicherer in Deutschland. Wir legen Wert auf Menschlichkeit: Wir entscheiden nur nach Leistung, Können und Teamgeist, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder anderen Diversity-Individualitäten. Wir fördern Ihre Weiterentwicklung und bieten den Rückhalt, den Sie für Ihren Einsatz verdienen.