Recruiting (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bonn; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Bonn sucht einen Recruiting Specialist, um den Rekrutierungsprozess aktiv zu gestalten. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Identifikation und Auswahl von Talenten zuständig und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office in einem modernen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem engagierten Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalgewinnung haben und die richtigen Talente finden möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Möglichkeit

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalgewinnung von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Erstellung von Stellenanzeigen und Identifikation von Kandidaten.

Kenntnisse

Talentidentifikation

Kommunikationsstärke

Bewerbermanagementsysteme

MS Office (Excel, Word)

Active Sourcing

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

Tools

Bewerbermanagementsysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Du hast eine Leidenschaft für die Identifikation und Auswahl von Talenten? Du möchtest den gesamten Rekrutierungsprozess aktiv gestalten und dabei helfen, unser Unternehmen mit den besten Fachkräften zu verstärken? Dann haben wir die ideale Gelegenheit für dich!

Für unsere renommierten Kunden aus Bonn suchen wir ab sofort einen Recruiting Specialist (m/w/d), der unser Team im Bereich Personalbeschaffung unterstützt und die Verantwortung für die Rekrutierung übernimmt.

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld im Recruiting
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Attraktive Vergütung
  ...und vieles mehr!

Deine Aufgaben

• Eigenständige Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der
  Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen
  Jobportalen sowie Social Media
• Identifikation und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich
  Active Sourcing und Networking
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Abstimmung der
  Anforderungsprofile und Anforderungen an neue Mitarbeiter
• Pflege und Ausbau eines Netzwerks aus potenziellen Kandidaten
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
• Begleitung und Beratung von Führungskräften und Bewerbern während des gesamten
  Auswahlprozesses
• Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Rekrutierung, wie z. B. die
  Dokumentation der Bewerbungsunterlagen

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich
  Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung sind von Vorteil,
  aber auch Berufseinsteiger sind willkommen
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Talente und verstehst es, die richtigen
  Kandidaten zu finden
• Du bist sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und gängigen MS Office-
  Anwendungen, insbesondere Excel und Word
• Du hast ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und kannst sowohl Kandidaten als
  auch interne Stakeholder gut beraten
• Du bist proaktiv, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den
  Überblick
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse sind von
  Vorteil

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.