Recruiting & Growth Manager (m/w/d)

Metallbau Neyer GmbH & Co. KG; Aalen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise en pleine croissance, ELK, recherche un 'Recruiting & Growth Manager' pour renforcer son équipe en Allemagne. Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de talents et l'élaboration de structures de vente efficaces. Ce poste à plein temps offre des opportunités de croissance au sein d'une organisation dynamique et innovante.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Outils modernes

Avantages pour la construction de maison

Équipe forte

Qualifikationen

• Expérience de plusieurs années en recrutement actif, idéalement dans des structures de vente.
• Capacité à comprendre et à développer des organisations modernes.
• Excellente capacité de communication et d'empathie.

Aufgaben

• Identifier et recruter les meilleurs talents pour les ventes.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement avec les équipes concernées.
• Développer des structures d'équipe adaptées à la croissance.

Kenntnisse

Recrutement actif

Organisation

Communication

Empathie

Esprit d'entreprise

Jobbeschreibung

Wir wachsen. Schnell. Und dafür brauchen wir dich.

ELK gehört zu den am stärksten wachsenden Anbietern für modernes, nachhaltiges Wohnen in Europa.
Unser Ziel: Die Nr. 1 in Deutschland werden - mit starken Marken, ambitionierten Zielen und Strukturen, die mitwachsen.

Als Recruiting & Growth Manager spielst du dabei eine Schlüsselrolle:
Du findest die besten Talente für unsere Standorte in Deutschland für den Verkauf.
Und du gestaltest mit uns die Verkaufsstrukturen, Teams und Rollen, die den Wachstumskurs strategisch absichern.
Wenn du Recruiting nicht als Verwaltungsaufgabe siehst, sondern als unternehmerische Herausforderung: Willkommen bei ELK.

Recruiting & Growth Manager (m/w/d)
Aalen - Waldhausen • Vollzeit • ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Talente gewinnen, die wirklich passen: Du identifizierst und gewinnst die besten Kandidat:innen für unsere Schlüsselbereiche - aktiv, zielgerichtet und überzeugend.
• Recruitingprozesse strategisch aufbauen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Verkauf in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, HR und ELK Academy.
• Wachstumsstrukturen aktiv mitgestalten: Du entwickelst Team- und Rollenstrukturen, die zu unserem Wachstum passen - skalierbar, effizient, praxisnah.
• Rollenprofile und Anforderungen schärfen: Du definierst klare Aufgaben- und Kompetenzprofile für neue und bestehende Rollen - mit Blick auf Organisation, Marke & Markt und steuerst den gesamten Onboarding-Prozess.
• Employer Branding mitdenken und entwickeln: Du bringst Impulse ein, wie wir als Arbeitgebermarke in Deutschland noch sichtbarer und attraktiver werden.
• Netzwerke aufbauen und pflegen: Du entwickelst Recruiting-Quellen, pflegst Talent Pools und bleibst ansprechbar - auch wenn die Besetzung erst morgen passiert.

IHRE VORAUSSETZUNGEN

• Recruiting-Erfahrung mit Substanz: Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing - idealerweise in schnell wachsenden, vertriebsnahen oder mittelständischen Strukturen.
• Strukturverständnis und Organisationstalent: Du verstehst, wie moderne Teams ticken - und kannst Organisationen strategisch mitdenken und mitentwickeln.
• Vertriebliches Mindset & Markenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Menschen im Vertrieb - und weißt, was sie motiviert.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Du überzeugst mit Klarheit, Offenheit und Verbindlichkeit - intern wie extern.
• Eigenverantwortung & Drive: Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch - du denkst mit, nicht nach.

UNSERE ANGEBOTE

• Markenpower auf höchstem Niveau: Werde Teil der ELK KAMPA Group - mit über 1.500 Mitarbeitenden, starken Marken und dem Ziel: Marktführerschaft in Europa.
• Wachstum mit Substanz: Du gestaltest aktiv mit, wie wir in Deutschland wachsen - mit dem Freiraum, Strukturen zu schaffen, die bleiben.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du arbeitest direkt mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen - mit kurzen Wegen und echter Entscheidungskraft.
• Agiles Umfeld mit Wirkung: Kein Konzern, keine Warteschleifen: Bei uns zählt Tempo, Klarheit und Ergebnis.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Hybrides Arbeiten, moderne Tools, Hausbauvergünstigungen und ein starkes Team inklusive.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Melanie Zeilinger
HR Lead Recruiting & Employer Branding

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www.elk.careers