Recruiting Expert / Senior Recruiter (m/w/d)

Seier Holding GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht einen proaktiven Recruiter, der innovative Sourcing-Strategien und datengetriebenes Recruiting umsetzt. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Führungskräfte und optimieren Recruiting-Prozesse, um die besten Talente über digitale Kanäle zu gewinnen. Sie werden Teil eines motivierten Teams, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert. Wenn Sie Leidenschaft für Recruiting und digitale Trends mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive Benefits

Eigenverantwortung

Langfristige Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Online-Recruiting und Active Sourcing.
• Starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen im Umgang mit Kandidaten.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in modernen Recruitingfragen.
• Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen und Recruitingveranstaltungen.

Kenntnisse

Online Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationskompetenzen

Social Media Nutzung

Projektmanagement

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Kommunikationswissenschaften

Tools

Softgarden

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus.

Die Seier Gruppe ist auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet. Die Abteilung Personalmanagement und Recruiting leistet einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Unternehmensziele. Um die erfolgreiche Wachstumsstrategie der Seier Gruppe weiter umzusetzen, suchen wir an unseren Standorten in Bremen oder Hamburg einen

mit ausgeprägtem Gespür für digitale Trends, datengetriebenes Recruiting und innovative Sourcing-Strategien.

Ihre Rolle in unserem Team

Als Sparringspartner (m / w / d) für Führungskräfte und Hiring Manager beraten Sie in allen Fragen rund um modernes Recruiting von Nachwuchs- sowie Fach- und Führungskräften.

• Sie identifizieren, begeistern und gewinnen die besten Blue- und White Collar Talente für unsere Unternehmen über digitale Kanäle, Social Media und Active Sourcing (LinkedIn und Xing).
• Sie führen regionale oder überregionale Employer-Branding-Maßnahmen durch und nehmen regelmäßig an Recruitingveranstaltungen zur regionalen Ansprache unserer relevanten Zielgruppen teil.
• Sie stellen eine positive Candidate Journey sicher und optimieren kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse rund um unser Bewerbermanagementsystem Softgarden.
• Zusammen mit unserem Online-Marketing treiben Sie das Performance-Marketing, Programmatic Job Advertising und die gezielte Datenanalyse zur Maximierung unserer Sichtbarkeit voran.
• Sie übernehmen das Projektmanagement für innovative Recruitingprojekte und bringen diese erfolgreich zum Abschluss.

Das bringen Sie mit

• Einen relevanten Studienabschluss (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare Fachqualifikation - idealerweise mit Personal- oder Vertriebsbezug.
• Mehrjährige Berufserfahrung im (Online-) Recruiting, Active Sourcing und der Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
• Eine ausgeprägte Bereitschaft, sich als Recruiter (m / w / d) in die Zusammenarbeit in einem dezentralen und überregional verteilten Recruitingteam proaktiv einzubringen, um den Teamerfolg maximal zu unterstützen.
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, starke Sozialkompetenzen im persönlichen Kontakt mit Kandidaten und Kunden (m / w / d) sowie ein hohes Maß an Abschlussorientierung.
• Umfassende Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING, Instagram, Facebook) sowie dem Erstellen von Reports zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Idealerweise Erfahrungen mit dem Bewerbermanagementsystem Softgarden.

Das bieten wir Ihnen

• Eine entsprechend der Stelle wertschätzende Vergütung sowie Zahlung von Sonderleistungen.
• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
• Attraktive Benefits – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Ein motiviertes und leistungsbereites Team.
• Der kurze, persönliche Draht zur Inhaberfamilie – durch und durch Familienunternehmen.

Ringstraße (Hemelingen) 3, 28309 Bremen, Deutschland

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Mehr über uns

Die SEIER GmbH ist für die renommierte SEIER Unternehmensgruppe der interne Dienstleister in allen administrativen Belangen. 2005 in Dorum gegründet, ist sie spezialisiert auf Controlling, Finanzbuchhaltung, Human Resources, Marketing, Personalwesen und Schadensmanagement. SEIER steht für Verantwortungsbewusstsein, Innovationsfähigkeit, hohe Qualitätsstandards und Mitarbeiterorientierung. Das fachliche und persönliche Know-how unseres Teams ist die Grundlage unseres Erfolges. Deshalb investieren wir gerne in die persönliche Weiterentwicklung und fördern eigenverantwortliches Handeln. Weitere Informationen auf seiergmbh.de .