Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) Teilzeit in München oder remote

BRUNNER + CO; München; Remote; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen sucht einen erfahrenen Recruiter, der für die Steuerung des Recruiting-Prozesses und die Entwicklung der Employer Branding-Strategie verantwortlich ist. Ideal für kreative Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Menschen und Kommunikation. Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in München zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Talentakquise zu zeigen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Persönliche Entwicklung

30 Tage Urlaub

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing.
• Nachgewiesene Expertise im LinkedIn Direct Search und Active Sourcing.
• Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Content-Erstellung.

Aufgaben

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Entwicklung und Umsetzung der Employer Brand Strategie.
• Content-Erstellung und Aufbau der Social Media Kanäle.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Teamfähigkeit

LinkedIn Direct Search

Active Sourcing

Social Media Kompetenz

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Marketing oder Kommunikation

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und einer Branche, die bleibende Werte schafft! In dieser vielseitigen Position vereinen Sie Ihre Leidenschaft für Menschen und Kommunikation mit strategischem Denken und kreativer Content-Erstellung.

Ihre Aufgaben

Personalgewinnung

• Steuerungdes Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Active Sourcing über LinkedIn und andere Plattformen - Sie kennen die besten Kanäle, wissen, wie man Top-Talente findet und bauen einen qualifizierten Talent-Pool auf
• Durchführung professioneller Screening-Gespräche und Erstbewertung von Kandidat:innen
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Recruiting- und Social-Media-Agenturen

Employer Branding &Content

• Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Brand Strategie
• Content-Erstellung: Erstellung von Bild- und Videomaterial unserer Baustellen sowie besondere Events/Anlässe
• Aufbau und Betreuungunserer Social Media Kanäle
• Storytelling rund um unsere Projekte, Teams und Unternehmenskultur und Aufbau einer starken Online-Präsenz, die echte Einblicke in unser Unternehmen gewährt

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing inkl. Employer Branding oder HR Marketing
• Nachgewiesene Expertise im LinkedIn Direct Search und Active Sourcing
• Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsinterviews und Kandidatenbewertung
• Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Content-Erstellung, Kenntnisse in der Video- und Bildbearbeitung sind von Vorteil
• Kommunikationsstarker Teamplayer mitFreude an der praktischen Umsetzung
• Freude an der Arbeit mit Menschen gepaart mitKreativität und Zielorientierung
• Verständnis für die Baubranche oder vergleichbare operative Branchen sowieAusbildung oder Studium im Bereich Personal, Marketing oder Kommunikation sind von Vorteil
  

Ihre Vorteile

• Zukunftssicher: Als langfristig orientiertes Familienunternehmen sind wir finanziell unabhängig aufgestellt und schließen unbefristete Arbeitsverträge, die Ihnen eine sichere Planung ermöglichen.
• Attraktive Vergütung: Gute Leistung gehört belohnt. Daher bieten wir eine überdurchschnittliche Vergütung inkl. anteiligem 13. Monatsgehalt und leistungsbasierter Prämie.
• Strukturierte Einarbeitung: Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser sondern bieten Ihnen umfangreiche Unterstützung beim Einstieg in Ihren neuen Job.
• Persönliche Entwicklung: Wir setzen auf Ihre langfristige Karriere und unterstützen Sie mit strukturierten Entwicklungsangeboten dabei Ihr Potenzial zu entfalten.
• Mobilitätsangebote: Je nach Rolle und Einsatzgebiet bieten wir unterschiedliche Mobilitätsangebote vom Jobticket über die Nutzung von Poolfahrzeugen und Mitfahrgelegenheiten bis zum Firmenwagen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Sie haben regulär 30 Tage Urlaub mit freien Brückentagen und festem Weihnachtsurlaub sowie freitags einen vorgezogenen Feierabend (standortabhängig).

Ein paar Worte zum Schluss

Als Familienunternehmen sind wir stolz darauf, einen Ort geschaffen zu haben, an dem jeder willkommen ist. Sie sind unsicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich gerne trotzdem und wir klären Ihre Fragen im nächsten Schritt gemeinsam.

Über uns

Seit 1987 sind wir mit BRUNNER + CO im Hoch- und Tiefbau in der Region München tätig. Als langfristig orientiertes Familienunternehmen mit einer Liebe für herausfordernde Bauprojekte haben wir das Münchner Stadtbild gemeinsam mit unserem schlagkräftigen Team seitdem maßgeblich mitgestaltet. Die erfolgreiche Abwicklung von öffentlichen Großprojekten und schlüsselfertigen Bauvorhaben macht uns zu einem bedeutenden Anbieter von Bauleistungen in der Region. Als Teil der inhabergeführten Unternehmensgruppe Dr. Brunner bearbeiten wir mit über 170 Mitarbeitern die gesamte Wertschöpfungskette Immobilien bis hin zur Entwicklung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten.