Recruiting Coordinator (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiting Coordinator, der das dynamische HR-Team in Köln unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Rekrutierungsprozessen, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Pflege von Bewerberdaten. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement mit und haben bereits erste Erfahrungen im Recruiting. Zudem sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und Bewerbermanagement-Tools. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld suchen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriereperspektiven

Attraktive Sozialleistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement.
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalarbeit von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikation

MS Office

Bewerbermanagement-Tools

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiting Coordinator (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in HR-Systemen
• Kommunikation mit Kandidat:innen und internen Fachabteilungen
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalarbeit von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagement-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen HR-Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 343291 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Oder nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
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