Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
peax sucht in München einen Recruiting Consultant, der das Geschäft mit ausbaut. Du gewinnst Kunden über dein Netzwerk, betreust sie langfristig und besetzt Stellen sowie Projekte mit passenden Kandidaten. Unabhängig von Vorerfahrung zählt dein Wille, Verantwortung zu übernehmen.
Du arbeitest in einem sechsköpfigen Team in München, betreibst Candidate Sourcing, betreust Interviews, verhandest Konditionen und baust stabile Kundenbeziehungen auf – ein abwechslungsreicher Job mit viel Lernpotenzial.
Wir suchen keinen fertig ausgebildeten Recruiter — sondern jemanden mit Hunger, mit Anspruch an sich selbst und mit der Bereitschaft, auch mal ins kalte Wasser zu springen.
peax vermittelt Talente, die die digitalen Produkte und Anwendungen von morgen bauen(Designer, UX/UI-Spezialisten, Entwickler, …), in Festanstellungen und in Projektteams. Unsere Kunden entwickeln Automotive-Interfaces, Medizintechnik-Lösungen, Webplattformen und mehr. Dazu gehören Medizintechnik-Konzerne, Automobilhersteller, Firmen aus Musik, Entertainment, Sport und Lifestyle.
Als Recruiting Consultant baust du dieses Geschäft mit aus: Du gewinnst Kunden über dein Netzwerk und gezielte Akquise, betreust sie langfristig und besetzt ihre Stellen undProjekte mit den Leuten, die wirklich passen. Ob du gerade startest oder schon ersteJahre im Recruiting oder Sales hinter dir hast, ist zweitrangig — entscheidend ist, wie schnell du Verantwortung übernimmst.
Die Rolle geht über die gesamte Bandbreite: von der Kandidatensuche bis zur Kundenakquise. Kein Hexenwerk, sondern Handwerk — plus der Wille, darin besser zu werden.
Du arbeitest in einem Team von sechs Recruitern und Consultants in München — kurze Wege, keine Zwischenebene.