Recruiter (m/w/d)

Aramaz Digital; Bielefeld; Hybrid; EUR 42.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Fixgehalt + unbegrenzte Pr

360°-Entwicklung

Strukturiertes Onboarding & Coaching

Zusammenfassung

Aramaz Digital sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Vollzeit in Bielefeld. Du übernimmst von Anfang an den kompletten Zyklus: Gewinnung von Kunden, strategische Beratung und eigenständige Umsetzung von Recruiting-Projekten.

Du baust Vertrieb und Recruiting weiter aus, dokumentierst Aktivitäten im CRM, und arbeitest eng mit Marketing sowie der Geschäftsführung zusammen. Teil der Rolle ist eine langfristige Perspektive und individuelle Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Vertriebsaffinität und Begeisterung für Neukundengewinnung.
• Beratungsverständnis und strukturiertes Vorgehen.
• Menschenkenntnis und Empathie im Umgang mit Bewerbern und Kunden.
• Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft, auch bei Herausforderungen.
• Wichtig: Recruiting-Erfahrung ist ein Plus, Lernen wird vom Arbeitgeber unterstützt.

Aufgaben

• Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon oder Direktansprache und weckst Interesse an unseren Recruiting-Lösungen.
• Du analysierst Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst Handlungsbedarf und entwickelst Strategien.
• Du präsentierst Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.
• Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – Kampagnenplanung bis Besetzung.
• Du koordinierst Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Kenntnisse

Vertriebsaffinität

Beratungsverständnis

Menschenkenntnis

Eigeninitiative

Leistungswillen

Tools

CRM

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.
Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:

• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.

• Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.

• Echte360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.

• StrukturiertesOnboarding&Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions

• Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.

• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.

• Top-VersorgungimOffice: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü

• TeamkulturaufAugenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

• Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.

• Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.

• Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

• Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.

• Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

• Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.

• Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

• Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.

• Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.

• Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.

• Eigeninitiative&Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.

• Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

Job ID #102348223