Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)

Aramaz Digital; Bielefeld; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fixgehalt & Bonus

Unbefristete Festanstellung

360°-Entwicklung

Onboarding & Coaching

Premium-Arbeitsplatz in Bielefeld

Gesundheit im Fokus

Office-Getränke & Kaffee

Zusammenfassung

Aramaz Digital in Bielefeld sucht einen engagierten Junior Consultant (m/w/d) für Vertrieb & Recruiting. Sie gewinnen Kunden, beraten strategisch und setzen Recruiting-Projekte eigenständig um.

Die Rolle bietet volle Verantwortung und eine klare Entwicklungspfade hin zu Senior-Positionen in einer wachsenden Beratungsfirma. Sie arbeiten in einer zentralen Lage in Bielefeld, erhalten ein attraktives Fixgehalt mit Bonuszahlungen und profitieren von umfassendem Onboarding, Coaching sowie einer

Qualifikationen

• Bringt Freude an Akquise und dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen mit.
• Relevante Vertriebserfahrung oder Recruiting-Vorwissen ist ein Plus, aber kein Muss.

Aufgaben

• Du gewinnst aktiv Neukunden per Telefon, Video-Call oder persönlich.
• Du analysierst Recruiting-Herausforderungen und entwickelst Strategien.
• Du begleitest Projekte von der Planung bis zur Besetzung.
• Du dokumentierst Aktivitäten sauber im CRM und behältst Pipeline im Blick.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen, um Prozesse zu optimieren.

Kenntnisse

Vertriebsaffinität

Beratungsverständnis

Menschenkenntnis

Eigeninitiative

Jobbeschreibung

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Junior Consultant (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.
Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Junior Consultant (m/w/d) von unseren Benefits:

• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.




• Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.




• Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.




• Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions




• Premium- Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.




• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.




• Top- Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü




• Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Junior Consultant (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

• Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.




• Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.




• Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

• Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.




• Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

• Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.




• Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

• Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.




• Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.




• Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.




• Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem \"Nein\" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.




• Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.