Recruiting Business Partner - Freelance remote role

Enrico Beger Consulting; Chemnitz; Remote; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen engagierten Recruiter für eine freiberufliche Remote-Tätigkeit. In dieser Rolle sind Sie für die Rekrutierung von Top-Talenten verantwortlich und arbeiten eng mit Personalverantwortlichen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen. Sie sollten über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung verfügen und ein starkes Netzwerk in Deutschland oder den Nachbarländern haben. Diese Position bietet Ihnen die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, die Arbeitgebermarke unserer Kunden zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Dynamisches Arbeitsumfeld

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, vorzugsweise extern.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Suche und Einstellung von Talenten.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen zur Rekrutierung.
• Durchführung von Telefon- und Videointerviews.
• Management des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Kenntnisse

Personalbeschaffung

Kommunikationsfähigkeiten

Zeitmanagement

Netzwerkaufbau

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Abschluss in Personalwesen

Abschluss in Betriebswirtschaftslehre

Tools

LinkedIn

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Position : Recruiter Freiberufliche Remote-Tätigkeit / Business Partner

Unternehmensübersicht :

Enrico Beger Consulting ist ein führendes Beratungsunternehmen, das sich auf innovative Lösungen für Unternehmen jeder Größe spezialisiert hat. Unser Team aus erfahrenen Beratern arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Strategien für Wachstum und Erfolg zu entwickeln. Wir legen Wert auf herausragende Ergebnisse und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

Vertragsdetails :

Dies ist eine freiberufliche Remote-Tätigkeit als Business Partnermit flexiblen Arbeitszeiten (Sie sollten je nach Erfahrung und Netzwerk mindestens 15-20 Stunden pro Woche investieren, um erfolgreich zu sein). Die Vertragsdauer richtet sich nach den Projektanforderungen.

Projektbeschreibung :

Wir suchen hochmotivierten und erfahrene Recruiter zur Verstärkung unseres Teams auf freiberuflicher Basis. Als Recruiter sind Sie für die Suche, Auswahl und Einstellung von Top-Talenten für unsere Kunden verantwortlich. Die Remote-Tätigkeit bietet Ihnen die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten. Sie sollten erfahren sein im Finden undder Direktansprache von Fachkräften und Spezialisten in Deutschland oder den Nachbarländern, für Arbeitsstellen über Arbeitnehmerüberlassungoder für Direktvermittlung inFestanstellung bei unseren Kunden in Deutschland. Sie sollten möglichst bereits ein Netzwerk an potentiellen Kandidaten haben.

Hauptaufgaben :

Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen, um deren Rekrutierungsbedarf zu verstehen und effektive Sourcing-Strategien zu entwickeln.

Kandidatensuche über verschiedene Kanäle, darunter Jobbörsen, soziale Medien und berufliche Netzwerke.

Sichtung von Lebensläufen und Bewerbungen, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren.

Durchführung von Telefon- und Videointerviews zur Beurteilung der Fähigkeiten und Qualifikationen der Kandidaten.

Management des Rekrutierungsprozesses, von der Rekrutierung bis zum Vorstellungsgespräch mit dem Kunden.

Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten, um einen starken Talentpool aufzubauen.

Als Markenbotschafter für unsere Kunden agieren und deren Arbeitgebermarke bei potenziellen Kandidaten bewerben.

Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Regelmäßige Aktualisierungen und Berichte für die Personalverantwortlichen und Stakeholder.

Qualifikationen :

Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fach.

Wichtiger noch : Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, vorzugsweise extern oder freiberuflich.

Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Suche und Einstellung von Top-Talenten.

Erfahrung im Umgang mit Rekrutierungstools und -plattformen wie LinkedIn und Bewerbermanagementsystemen.

• Hervorragende Kommunikation in Deutsch und Englisch oder mindestens einer europäischen Sprache (z. B. SK, CZ, PL, HU, RO) sowie zwischenmenschliche Kompetenzen
• Ausgeprägtes Zeitmanagement und Organisationstalent
• Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte gleichzeitig zu managen
• Eine positive Einstellung und Leidenschaft für die Suche nach den besten Talenten für unsere Kunden

Werden Sie Teil unseres Teams :

Bei Enrico Beger Consulting legen wir Wert auf Vielfalt, Zusammenarbeit und Innovation. Wir bieten ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld, das Wachstum und Lernen fördert. Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, mit einem vielfältigen Kundenkreis zusammenzuarbeiten und dessen Geschäftserfolg nachhaltig zu beeinflussen.

Wenn Sie Eigeninitiative zeigen, eine Leidenschaft für Recruiting haben und gerne remote arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter auf freiberuflicher Erfolgsprovisionsbasis in unserem Team.