Recruiting Abrechner Abbruch (m/w/d)

MB Management GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Baubranche sucht einen Abrechner für Abbruchprojekte. Zu den Hauptaufgaben gehören die fristgemäße Abrechnung, Mengenermittlungen und die Prüfung von Leistungen. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, hohe Entwicklungschancen und ein dynamisches Team.

Leistungen

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenfreie Getränke und Obst

Kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. Bauzeichner, Bautechniker).
• Berufserfahrung als Abrechner oder in vergleichbaren Aufgabenstellungen.
• Erfahrung im Abbruch wünschenswert.

Aufgaben

• Fristgemäße Abrechnung der Bauvorhaben im Abbruch.
• Erstellen von Abschlags- und Schlussrechnungen.
• Nachtragsmanagement.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in bauspezifischer Fachrichtung

Tools

MS-Office Paket

EDV- und CAD-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der fristgemäßen Abrechnung der Bauvorhaben im Abbruch inkl. Nachtragserstellung gegenüber dem Auftraggeber für die jeweilige Baumaßnahme.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Fristgemäße Abrechnung der Bauvorhaben im Abbruch inkl. Nachtragserstellung gegenüber dem Auftraggeber für die jeweilige Baumaßnahme
• Erstellen von Abschlags- und Schlussrechnungen für die jeweilige Baumaßnahme im Bereich Abbruch
• Das Erstellen von Mengenermittlungen und Aufmaßen für den Bereich Abbruch Abrechnungsnachweise mittels Lieferscheine und Fotodokumentation
• Führung der Leistungsberichte
• Prüfen der Rechnungen und Leistungen von Subunternehmen
• Vermessen und abstecken der Baustellen
• Nachtragsmanagement
• Ein abwechslungsreicher und dauerhafter Arbeitsplatz in einer seit Generationen inhabergeführten, wachstumsstarken Unternehmensgruppe
• Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabenfeld
• Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
• Ein dynamisches, professionelles, super motiviertes Team
• die Möglichkeit, in einem mittelständischen Umfeld etwas zu gestalten und weiter auszubauen
• einen Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung sowie langfristigen Entwicklungschancen
• Ein top modernes Arbeitsumfeld sowohl Indoor als auch Outdoor
• Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• JobRad und corporate benefits Mitarbeiterangebote
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläums
  zahlungen
• Wasser, Kaffeegetränke und Obst kostenfrei
• Berichterstattung an den Geschäftsführer Abbruch
• Dienstsitz ist der Hauptsitz der Unternehmensgruppe in Remagen oder die Niederlassung in Köln

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit entsprechender bauspezifischer Fachrichtung (Bauzeichner, Tiefbaumeister, Bautechniker vergleichbarer Abschluss)
• Berufserfahrung in einer Bauingenieur, oder ein vergleichbaren Aufgabenstellung als Abrechner, Vermesser, Kalkulator oder Bauleiter
• Erfahrung im Bereich Abbruch wünschenswert
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation
• Sicheres, offenes Auftreten, unternehmerisches Denken und Handeln
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office Paket, idealerweise Excel-Kenntnisse
• Branchenspezifische EDV- und CAD-Kenntnisse

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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