Recruiterin / Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing

Deutsche Rentenversicherung Hessen; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Sozialversicherungsträger sucht einen Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing. In dieser spannenden Rolle werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das für die Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien verantwortlich ist. Ihre Aufgaben umfassen die Planung von Personalmarketing-Kampagnen, die Organisation von Recruiting-Events und die Beratung von Führungskräften bei der Auswahl geeigneter Kandidaten. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und umfassender Sozialleistungen, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Talente zu gewinnen und zu fördern, ist dies die perfekte Chance für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Jobticket Deutschland

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Recruiting.
• Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften.

Aufgaben

• Entwicklung und Pflege eines zentralen Recruiting-Verfahrens.
• Planung und Steuerung von Personalmarketing-Kampagnen.
• Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl von Bewerbern.

Kenntnisse

Konzeptionelle Fähigkeiten

Methodische Fähigkeiten

Serviceorientierung

Empathie

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelor oder Master im Bereich Personal

Duales Studium im öffentlichen Dienst

Jobbeschreibung

Recruiterin / Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten in Hessen. Für unser Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung in Frankfurt am Main suchen wir eine Recruiterin / einen Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing (Besoldungsgruppe A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV).

Bewerbungsfrist: 08.05.2025

Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main

Befristung: Die Besetzung einer unbefristeten sowie einer weiteren befristeten Stelle (für zwei Jahre) ist möglich.

Aufgaben

Ihr Aufgaben Im Recruiting: Werden Sie Teil unseres zentralen Recruiting-Bereichs und führen ihn gemeinsam mit Teamkolleginnen und Teamkollegen (w/m/d) zum Erfolg. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Konzeptionelle Aufbereitung, Weiterentwicklung und Pflege eines zentralen Recruiting-Verfahrens
• Bearbeitung interner und externer Stellenausschreibungen
• Beratung und Unterstützung der jeweils zuständigen Führungskräfte bei der Auswahl, Gewinnung und rechtssicheren Einstellung von externen Bewerberinnen und Bewerbern (w/m/d)
• Überwachung und Anwendung neuer Rechtsprechung im Bereich Recruiting im öffentlichen Dienst
• Kommunikation mit externen Bewerberinnen und Bewerbern (w/m/d)
• Organisation und Moderation sowie Nachbereitung / Dokumentation von Vorstellungsgesprächen

Ihre Aufgaben Im Personalmarketing:

• Planung und Steuerung von Personalmarketing-Kampagnen
• Planung und Steuerung von Maßnahmen des Employer Brandings
• Organisation von Recruiting-Events
• Identifizierung und Bewertung neuer Trends im Bereich Personalmarketing / Recruiting

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Personal / Recruiting / Personalentwicklung / Bildung / Recht oder erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts als Abschluss eines dualen Studiengangs im öffentlichen Dienst
• sehr gute Fähigkeiten im Bereich konzeptioneller und methodischer Arbeit
• Fähigkeit zur selbständigen, strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise
• Freude am direkten Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern (w/m/d) und der Beratung unserer Führungskräfte
• ausgeprägte Serviceorientierung sowie Loyalität und Diskretion
• professionelles Auftreten mit hoher Überzeugungskraft und Empathie
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Führerschein der Klasse B

Wünschenswert wäre zudem

• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / Recruiting / Human Resources / Projektmanagement und / oder im öffentlichen Dienst

Wir bieten

ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis:

• Vergütung nach EG 11 TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.