Recruiterin / Recruiter (w/m/d) für das Referat U 2 „Personalgewinnung/-entwicklung“ in der THW[...]

JR Germany; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiter, der die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt. Diese spannende Rolle umfasst die Beratung von Führungskräften, die Planung und Durchführung von Auswahlverfahren sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Teil internationaler Projekte zu werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalgewinnung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Zukunftssicherheit

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Telearbeit

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Fachgebiet.
• Erfahrung im operativen Recruiting und Kenntnisse der Rechtsvorschriften.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte zum Recruiting-Prozess.
• Eigenständige Planung und Durchführung von Auswahlverfahren.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Personalvertretungen.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess

Organisationsmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Konfliktlösungskompetenz

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftspsychologie

Bachelor in Soziologie

Bachelor in Verwaltungswissenschaften

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Recruiterin / Recruiter (w/m/d) für das Referat U 2 „Personalgewinnung/-entwicklung“ in der THW-Leitung Bonn, Köln

Bundesanstalt Technisches Hilfswerk

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Wir suchen

Wir suchen eine/n Recruiterin / Recruiter (w/m/d) für das Referat U 2 „Personalgewinnung/-entwicklung“ in der THW-Leitung Bonn.

Sachbearbeitung
EG 10 TVöD (Bund) – Die Funktion ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich längstens 31.12.2026 befristet zu besetzen
Kenn-Nr.: THW-2025-109

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Eine Versetzung ist nicht möglich.

Ihre Aufgaben:

1. Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden als Fachexpertin/Fachexperte zum gesamten Recruiting-Prozess
2. Initiieren von Ausschreibungsverfahren für die THW-Leitung Bonn und bundesweit für die THW-Landesverbände (dazu gehört u. a. die Erstellung des Anforderungsprofils, das Entwerfen und Abstimmen von Ausschreibungstexten sowie die Festlegung der Verbreitungsmedien)
3. Eigenständige Konzeption, Planung, Koordinierung, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren
4. Effektive Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
5. Unterstützen bei der Durchführung von Assessment-Centern
6. Formelle Eignungsprüfung der Bewerbenden sowie Bewerbendenmanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, z.B. in Wirtschaftspsychologie/Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Erfahrungen im operativen Recruiting und Kenntnisse der zugrundeliegenden Rechtsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, sowie ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement
• Eigenverantwortliche und konstruktive Teamarbeit inklusive Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu bewerten und zielorientierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Identifikation mit den Werten des THW und entsprechendes Handeln, Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zu seltenen, gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, sowie Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung bei Anlässen

Wir bieten:

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einsatzqualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

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