Recruiterin / Recruiter (w/m/d) für das Referat U 2 „Personalgewinnung/-entwicklung“ in der THW[...]

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Bonn; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine zukunftsorientierte Institution sucht einen Recruiter, der die Personalgewinnung und -entwicklung vorantreibt. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Führungskräfte und koordinieren Ausschreibungsverfahren, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Telearbeit bietet diese Position nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für Vielfalt und Chancengerechtigkeit einsetzt. Wenn Sie leidenschaftlich an Personalmanagement interessiert sind und einen positiven Einfluss auf die Organisation ausüben möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Zukunftssicherheit

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Telearbeit

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket

Internationale Projekte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in relevanten Fachrichtungen.
• Erfahrungen im operativen Recruiting und Kenntnisse der Rechtsvorschriften.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte im Recruiting-Prozess.
• Eigenständige Planung und Durchführung von Auswahlverfahren.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Zeitmanagement

Diversity-Kompetenz

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftspsychologie

Bachelor in Soziologie

Bachelor in Verwaltungswissenschaften

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Wir suchen

Recruiterin / Recruiter (w/m/d)
für das Referat U 2 „Personalgewinnung/-entwicklung“ in der THW-Leitung Bonn

Sachbearbeitung
EG 10TVöD (Bund) – Die Funktion ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich längstens 31.12.2026befristet zu besetzen
Kenn-Nr.: THW-2025-109

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10erstattet. Eine Versetzung ist nicht möglich.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden als Fachexpertin/Fachexperte zum gesamten Recruiting-Prozess
• Initiieren von Ausschreibungsverfahren für die THW-Leitung Bonn und bundesweit für die THW-Landesverbände (dazu gehört u.a. die Erstellung des Anforderungsprofils, das Entwerfen und Abstimmen von Ausschreibungstexten sowie die Festlegung der Verbreitungsmedien)
• Eigenständige Konzeption, Planung, Koordinierung, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren
• Effektive Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
• Unterstützen bei der Durchführung von Assessment-Centern
• Formelle Eignungsprüfung der Bewerbenden sowie Bewerbendenmanagement

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, zum Beispiel der Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie/Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Erfahrungen im operativen Recruiting und Kenntnisse der zugrundeliegenden Rechtsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, sowie ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team einschließlich Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen einschließlich der Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu bewerten sowie zielorientierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Identifikation mit den Werten des THW und dementsprechendes Handeln, Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zu seltenen, in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen

Das bieten wir Ihnen:

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einsatzqualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

Weitere Informationen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 30. Mai 2025 unter https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2025-109/index.html mit Angabe der Kenn‑Nr. THW-2025-109.

Jetzt bewerben

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 022899358‑87500 gerne zur Verfügung.

Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.

Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z.B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form.

Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.