Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

Kreis Viersen; Viersen; On-site; EUR 45,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Versetzung möglich

TVöD-V Bezahlung

Entgeltgruppe 10

Job summary

Der Kreis Viersen sucht eine Recruiterin / Recruiter (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet, zur Verstärkung des Amtes für Verwaltungssteuerung und Service. Sie gestalten den gesamten Rekrutierungsprozess mit, gewinnen Talente und bereiten die Personalgewinnung zukunftsstark auf.

Wir erwarten Verwaltungserfahrung, Beamtentitel oder Verwaltungslehrgang II, sowie starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und

Qualifications

• Beamtin / Beamter (w/m/d) ab A 10 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, nichttechnischer Dienst oder
• abgeschlossenes Verwaltungslehrgang II
• Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Recruiting (von Vorteil)
• Kenntnisse im Beamten- sowie im Tarifrecht öffentlicher Dienst (von Vorteil)
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz
• hohe Selbstständigkeit auf Basis einer engagierten und strukturierten Arbeitsweise
• Freude an konzeptionellem Arbeiten
• Innovationsbereitschaft und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit

Responsibilities

• Organisation und Durchführung von Personalauswahlgesprächen
• empathische und wertschätzende Begleitung der Bewerbenden im gesamten Bewerbungsprozess
• kreative Weiterentwicklung der Prozesse im Team
• Aufgreifen von aktuellen Trends der PE
• konzeptionelle Aufbereitung und Unterstützung bei PE-Projekten

Skills

Kommunikationsstärke

Entscheidungskompetenz

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Education

Beamter/in ab A 10

Verwaltungslehrgang II

Job description

Wir suchen:

Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Organisationseinheit: Amt für Verwaltungssteuerung und Service

Abteilung "Organisations- und Personalentwicklung"

Aufgabenschwerpunkte

Menschen gewinnen. Gemeinsam etwas bewegen.

Rund 1.500 Mitarbeitende, vielfältige Aufgaben und ein gemeinsames Ziel: den Kreis Viersen lebenswert zu gestalten. Dafür brauchen wir engagierte Menschen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten. Als Recruiterin / Recruiter (w/m/d) gestalten Sie unsere Personalgewinnung aktiv mit, bringen Talente und passende Aufgaben zusammen und tragen dazu bei, unser Team zukunftsstark aufzustellen.

Werden Sie Teil des V-Faktors!

• Organisation und Durchführung von Personalauswahlgesprächen
• empathische und wertschätzende Begleitung der Bewerbenden im gesamten Bewerbungsprozess
• kreative Weiterentwicklung der Prozesse im Team
• Aufgreifen von aktuellen Trends der PE
• konzeptionelle Aufbereitung und Unterstützung bei PE-Projekten

Bewerbungsprofil

• Beamtin / Beamter (w/m/d) ab der Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, nichttechnischer Dienst oder
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Recruiting (von Vorteil)
• Kenntnisse im Beamten- sowie im Tarifrecht öffentlicher Dienst (von Vorteil)
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz
• hohe Selbstständigkeit auf Basis einer engagierten und strukturierten Arbeitsweise
• Freude an konzeptionellem Arbeiten
• Innovationsbereitschaft und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit

Was wir bieten

• Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung je nach Qualifikation bis zu A 11 (je nach Erfahrungsstufe 3.693,51 € bis 5.256,99 € brutto/Monat in Vollzeit) Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.
• Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 10 TVöD-V (je nach Entwicklungsstufe 4.124,53 € bis 5.753,35 € brutto/Monat in Vollzeit).
• Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile

Kontakt

Julia Schepers

Abteilung „Organisations- und Personalentwicklung“

Tel.: [phone]

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Bewerbung bis zum 01.11.2026.