Recruiterin (gn) - Active Sourcing (20h/Woche)

am-pioneers; Böblingen; Hybrid; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Arbeitnehmerüberlassung sucht eine Recruiterin (gn) in Teilzeit zur Verstärkung des Recruiting-Teams. Die Position fokussiert sich auf Active Sourcing, und bietet flexible Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage sowie moderne Büros mit guter Verkehrsanbindung.

Leistungen

Flexible und individuelle Arbeitsmodelle

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Vergünstigtes Mittagessen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Zuschuss zum E-Bike Leasing

Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting oder Vertrieb erforderlich.
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gewünscht.

Aufgaben

• Stellenausschreibungen erstellen & veröffentlichen.
• Direkte Ansprache von potenziellen Kandidaten.
• Aufbau & Pflege einer internen Talentdatenbank.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Netzwerkfähigkeiten

Aktives Sourcing

Tools

MS Office

Outlook

Excel

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) suchen wir eine engagierte und strukturierte Recruiterin (gn) auf Teilzeitbasis (20 Stunden/Woche). Der Fokus liegt auf dem Active Sourcing.

Was wir bieten

• Flexible und individuelle Arbeitsmodelle
• Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche)
• Vergünstiges Mittagessen (Lieferung auf Vorbestellung)
• Offenes Miteinander mit herzlichen und kompetenten Kollegen (gn)
• Interdisziplinäre Teams mit tiefem fachlichen Know How
• Neue moderne Büros
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum E-Bike Leasing
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Gute Verkehrsanbindung - Bahnhof und Busbahnhof fußläufig erreichbar
  
  

Deine Qualifikation

• Berufserfahrung im Recruiting oder Vertrieb
• Hohe Affinität für den Bereich Active Sourcing und Recruiting
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, speziell Outlook und Excel
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
• Gutes Englisch
  
  

Deine Aufgaben

• Stellenausschreibungen erstellen & veröffentlichen
• Direkte Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle und Plattformen
• Profilgestaltung & CV-Aufbereitung
• Erstkontakt & Bewerberkommunikation
• Aufbau & Pflege einer internen Talentdatenbank
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen & Vertrieb
• Recruiting-Reporting & Dokumentation
• Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
  
  

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