Recruiter (w/m/d) - alle Standorte

Wir bei ARYZTA; Lutherstadt Eisleben; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bäckereisektor sucht einen Recruiting-Spezialisten, der die Talentakquise vorantreibt. In dieser spannenden Rolle entwickelst du innovative Recruiting-Strategien und arbeitest eng mit HR-Partnern zusammen, um die besten Talente zu gewinnen. Du wirst die Arbeitgebermarke weiterentwickeln und die Sichtbarkeit auf Jobportalen optimieren. Das Unternehmen bietet dir die Flexibilität, remote oder vor Ort zu arbeiten, und fördert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Recruiting hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Verpflegung im Büro

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien.
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Entwicklung von Recruiting-Strategien und Steuerung des gesamten Prozesses.
• Enge Zusammenarbeit mit HR und Hiring-Managern zur Abstimmung der Strategien.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Talent Acquisition

Kommunikationsstärke

Prozessoptimierung

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting

Tools

LinkedIn Recruiter

XING TalentManager

ATS

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Talent Acquisition & Recruiting-Strategien entwickeln: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Einstellung
• Active Sourcing & Direktansprache: Identifikation und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und andere Kanäle
• Employer Branding & Personalmarketing: Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Optimierung unserer Sichtbarkeit auf Jobportalen
• Bewerbermanagement & Prozessoptimierung: Analyse bestehender Recruiting-Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Hiring-Managern und externen Dienstleistern, um Recruiting-Strategien auf die Unternehmensziele abzustimmen

Das erwarten wir von Dir:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und ATS
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien & Employer Branding
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kandidaten gezielt anzusprechen
• Strukturierte Arbeitsweise und Lust, Recruiting-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche an unseren Standorten, falls du remote arbeitest

Das erwartet Dich bei uns:

• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit, remote oder an einem unserer Standorte zu arbeiten
• Gestaltungsspielraum: Recruiting-Prozesse und Strategien aktiv mitentwickeln
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Zusammenarbeit im HR-Team: Enge Anbindung an HR Business Partner und HR-Service
• Corporate Benefits & Verpflegung: Mitarbeiterrabatte und im Büro so viele Backwaren, wie Du essen kannst :-)

Kontakt:

Bei Fragen wende Dich gerne an Julian Rietig - julian.rietig[AT]aryzta.com

Wer wir sind:

ARYZTA ist eines der größten Bäckereiunternehmen der Welt und europäischer Marktführer für Tiefkühlbackwaren. Bei der ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH produzieren über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 6 Werken an den Standorten Eisleben, Gerolzhofen und Nordhausen Backwaren in bester deutscher Backtradition. Auf modernsten Anlagen entstehen dort täglich traditionelle und innovative Bäckereiprodukte in höchster Qualität. Das Unternehmen koordiniert seine Aktivitäten von Berlin aus und beliefert führende Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel, Discount, dem Großhandel und der Systemgastronomie.

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