Recruiter (w/m/d)

Gleiss Lutz Hootz Hirsch Partnerschaftsgesellschaft; Stuttgart; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung Gleiss Lutz Akademie

Corporate Health

Zuschuss ÖPNV

Viva Familienservice

Team-Events

Zusammenfassung

Gleiss Lutz Hootz Hirsch Partnerschaftsgesellschaft in Stuttgart sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (w/m/d) zunächst befristet auf zwei Jahre, zur Betreuung des Standorts und der Talentgewinnung.

Sie steuern Recruitingprozesse, betreuen Nachwuchsjuristen und entwickeln Strategien zur Talentbindung. Voraussetzungen sind >3 Jahre Recruiting-Erfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierter Arbeitsstil.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Begeisterung im Umgang mit Kandidaten sowie für digitale Trends im Personalmarketing.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit.
• Qualitätsbewusster, selbstständiger, dienstleistungsorientierter Arbeitsstil.

Aufgaben

• Du steuerst aktiv die Recruitingprozesse, das Bewerbermanagement und begleitest die Candidate Journey.
• Eigenständig betreust Du Nachwuchsjuristen in allen personaladministrativen Belangen.
• Du konzipierst kreative Recruiting-Strategien und Maßnahmen zur Talentbindung.
• Du planst Recruitingveranstaltungen und Hochschulmessen.
• Du beteiligst Dich an Employer Branding und Content-Erstellung.

Kenntnisse

Recruiting

Candidate Journey

Employer Branding

Teamwork

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft/ Kommunikationswissenschaft/ Sozialwissenschaft/ Psychologie

Jobbeschreibung

Werde, was Du schon immer sein wolltest. Exzellenz leben. Gemeinsam Neues schaffen. Und das eigene Potenzial voll entfalten. Das ist Dein Weg bei Gleiss Lutz – eine der international führenden Anwaltssozietäten. Mit 8 Standorten. Interdisziplinären Teams. Und einer Mission: der Zukunft zu ihrem Recht zu verhelfen. Dafür verstärken wir uns mit den Besten in vielen Disziplinen.

Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir Dich zunächst befristet auf zwei Jahre als (Senior-) Recruiter (w/m/d).

Als Teil des HR Legal Teams rekrutierst Du Talente und betreust Nachwuchsjuristen, insbesondere Praktikanten, Referendare,wissenschaftliche Mitarbeiter und Berufseinsteiger für den Standort in Stuttgart.

DEINE MISSION: Talente für uns gewinnen.

• Du steuerst aktiv die Recruitingprozesse, das Bewerbermanagement und das Begleiten der Candidate Journey.
  
• Eigenständig betreust Du die Nachwuchsjuristen in allen personaladministrativen Belangen und unterstützt die Förderung unseres juristischen Nachwuchses.
  
• Du konzipierst und setzt kreative Recruiting-Strategien und Maßnahmen zur Talentbindung um.
  
• Das Planen und Organisieren von Recruitingveranstaltungen und Hochschulmessen übernimmst Du mit Begeisterung.
  
• Du beteiligst Dich an der Umsetzung von Employer Branding und Personalmarketing Maßnahmen und der Erstellung von
  Content.
  

DAS BIETEN WIR DIR: Viele Vorteile im Job und darüber hinaus.

• Bei uns lernst Du nie aus: Gleiss Lutz unterstützt Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm in der Gleiss Lutz Akademie fördern wir Deine Entwicklung – sowohl fachlich als auch über Deinen Fachbereich hinaus. Zusätzlich hast Du auf unserer eigenen E‑Learning-Plattform jederzeit Zugriff auf zahlreiche Schulungen, mit denen Du Dich eigenständig und in Deinem Tempo weiterbilden kannst.
  
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: Von ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen bis hin zu frischem Obst, vergünstigten Sportangeboten durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass sowie regelmäßigen Veranstaltungen mit Expertinnen und Experten – wir wollen, dass es Dir bei uns gut geht. Dafür sorgt auch unsere Corporate Health-Spezialistin Sarah mit einem abwechslungsreichen Programm zur Gesundheitsförderung.
  
• Dein Arbeitsplatz mit Mehrwert im Alltag: Alle Büros von Gleiss Lutz sind zentral gelegen, mitten am Puls der Wirtschaft, und modern ausgestattet. Für Deinen Arbeitsweg bieten wir Dir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Zusätzlich unterstützen wir Dich mit dem Viva Familienservice, der Dir mit individuellen Beratungen und Vermittlungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege und Haushaltshilfen zur Seite steht – damit Du Deine beruflichen und privaten Herausforderungen optimal meistern kannst.
  
• Gemeinsam sind wir stark: Wir legen großen Wert auf ein teamorientiertes Miteinander. Dies fördern wir durch regelmäßige Events wie Afterworks, das Business Breakfast sowie spezielle Team-Events. Bei der Erweiterung unserer Teams achten wir insbesondere darauf, dass die Persönlichkeit zur Umgebung passt und bestehende Strukturen optimal ergänzt.
  
• Und viele weitere Benefits.

DAS BRINGST DU MIT: Fähigkeiten und die Persönlichkeit, zu begeistern.

• Du kannst ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches- und/oder kommunikationswissenschaftliches Studium, Studium der Sozialwissenschaft, Studium der Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation vorweisen.
  
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Recruiting setzen wir voraus.
  
• Du bringst Begeisterung im Umgang mit Kandidaten sowie für digitale Trends im Personalmarketing, Recruiting und inder Talenbindung mit.
  
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Dich aus.
  
• Dein Arbeitsstil ist qualitätsbewusst, selbstständig und dienstleistungsorientiert, Einsatzbereitschaft ist für Dich selbstverständlich.
  

Für uns zählen Qualifikation, Persönlichkeit und Perspektive. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen.

Bereit für eine echte Herausforderung? Wer, wenn nicht Du?

DEIN PERSÖNLICHER KONTAKT ZUR STELLE:

Lukas Stuhldreher
Human Ressources Recruiting Specialist
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