Recruiter (W / M / D)

Veranstaltungsdienst Paul Mayr GmbH & Co. KG; München; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Eventmanagement sucht einen engagierten Recruiter, der das Team bei der Durchführung von Top-Sportevents und renommierten Kulturveranstaltungen unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Sichtung von Bewerbungen, die Planung von Interviews und die Optimierung der Recruitingprozesse. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem erfahrenen Team zu arbeiten, sich weiterzubilden und aktiv an der Weiterentwicklung der Prozesse teilzuhaben. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und Ihre Dienstleistungsmentalität einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung

Projektarbeit im Team

Qualifikationen

• Erste nachweisbare Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.

Aufgaben

• Sichtung der eingehenden Bewerbungen auf unseren Portalen.
• Vereinbarung und Planung von Telefoninterviews und Einstellungsterminen.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Kommunikative Fertigkeiten

Dienstleistungsmentalität

Social Media Affinität

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Vergleichbare Berufserfahrung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Recruiter (w/m/d)

Unser Team hat maßgeblichen Anteil an der erfolgreichen Durchführung der Münchner Top-Sportevents, der größten Messen sowie der renommierten Kulturveranstaltungen.

Mit derzeit über 1.300 Mitarbeitern unterstützen wir die größten Veranstalter in den Bereichen Wach,- und Sicherheitsdienst, Kontroll- und Ordnungsdienst, Organisation, Pfortendienst, Hygienekontrolle, Garderobenservice, Kassendienstleistungen sowie Hostessen.

Wir wachsen weiter und freuen uns auf Deine kompetente Unterstützung als Recruiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Headquarter direkt an der Theresienwiese in Teilzeit oder geringfügig.

Deine Aufgaben:

1. Sichtung der eingehenden Bewerbungen auf unseren Portalen
2. Vereinbarung und Planung von Telefoninterviews und Einstellungsterminen
3. Vor- und Nachbereitung der Einstellungstermine
4. Datenerfassung und Unterstützung beim Onboarding
5. Aktive Teilhabe an der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Recruitingprozesse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Personal

Du bringst mit:

1. Idealerweise erste nachweisbare Erfahrung im Recruiting
2. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
3. Quereinsteiger sind willkommen
4. Sie leben Dienstleistungsmentalität
5. Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
6. Sehr gute kommunikative Fertigkeiten sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich
7. Hohe Affinität zum Social Media Bereich sowie gute Kenntnisse in den gängigen Office Programmen
8. Lust auf die Arbeit mit Menschen

Wir bieten:

1. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfahrenen Team mit fundierter Einarbeitung
2. Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sowie entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
3. Aktive Teilhabe an der Weiterentwicklung der bestehenden Recruitingprozesse
4. Ihre Fachkompetenz und Ihre Eigeninitiative bietet Ihnen die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln
5. Projektarbeit im Team

Für Deine Fragen steht Dir unser Herr Markus Vollerthun gerne unter Mail: [e-mail] zur Verfügung.

Wir freuen uns, Dich bald persönlich kennenlernen zu dürfen!