Recruiter (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Recruiter (w/m/d) gestalten Sie innerhalb eines vierzehnköpfigen Teams den operativen Personalgewinnungsprozess. Sie begleiten die Bewerbenden vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung und haben damit einen maßgeblichen Einfluss auf eine erfolgreiche Candidate Journey. Werden Sie Teil unseres Teams und wirken aktiv bei der Suche und Auswahl passender Talente für die Debeka mit.

Ihr Beitrag für das WIR

• Begleitung bei der strategischen Personalplanung
• Entwicklung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen
• Steuerung der Candidate Journey im Sinne einer attraktiven Candidate Experience
• Übernahme des operativen Recruitings und Bewerbermanagements
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und den Führungskräften aus den Fachbereichen
• Erstellung von Arbeitsverträgen

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Personalbezug oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind von Vorteil
• Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Ansprache
• souveränes und verbindliches Auftreten verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• hohe Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr