Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m / w / d)

Bertrandt; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Pharmabranche sucht einen Talent Acquisition Specialist, der für die Auswahl und Ansprache von Kandidaten verantwortlich ist. Sie werden den gesamten Recruiting-Prozess steuern und eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um die besten Talente zu gewinnen. Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Eigenverantwortliches Arbeiten

Kostenfreie Getränke

Rabatte

Öffentliche Verkehrsanbindung

Internes Gesundheitsmanagement

Intensive Einarbeitung

Mitarbeiter-Events

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition.
• Active Sourcing Erfahrung.

Aufgaben

• Auswahl der richtigen Kandidaten für die Pharmabranche.
• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses.
• Active Sourcing und proaktive Ansprache von Talenten.

Kenntnisse

Empathie

Menschenkenntnis

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in HR, Psychologie, Betriebswirtschaft

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Aufgaben:

1. Auswahl der richtigen Kandidaten, insbesondere für die Pharmabranche, gemeinsam mit den Führungskräften
2. Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses (Sourcing, Interviews, Talent Mapping, HR-Marketing, Onboarding)
3. Transparenz und optimaler Austausch zwischen den Stakeholdern - Hiring Team, Kandidaten sowie externe Firmen
4. Active Sourcing - Aufbau eines Netzwerks zu potenziellen Bewerbern und proaktive Ansprache von Talenten über die richtigen Kanäle
5. Gewährleistung eines hervorragenden Bewerbungsprozesses durch Inspiration und Begeisterung zukünftiger Talente

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Psychologie, Betriebswirtschaft o.ä. oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition
• Active Sourcing Erfahrung
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht / Tarifrecht wären von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Soft Skills: Empathie, Menschenkenntnis und Teamgeist

Was wir bieten:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Kostenfreie Getränke
• Rabatte
• Öffentliche Verkehrsanbindung
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien

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