Recruiter / Talent Acquisition Partner (w/m/d) Airbus

Dich fasziniert das Fliegen, die Technik und der Kosmos?

Dann teile diese Faszination mit uns - wir sind seit über 25 Jahren DER Ansprechpartner im Bereich Aviation. Wir verstehen uns als Ihre Co-Piloten und gehen gemeinsam mit Dir den Weg in spannende Projekte der Luft- und Raumfahrttechnik.

Du bringst Leidenschaft für das Recruiting mit und würdest gerne in einem international tätigen Luftfahrtunternehmen arbeiten? Perfekt – Dann ist diese Stelle genau die richtige für dich.

Für unseren rennomierten Kunden AIRBUS Aerostructures GmbH in Nordenham suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Recruiter / Talent Acquisition Partner (w/m/d).

Deine Vorteile

• Anspruchsvolle Aufgabenbereiche & ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten (Home-Office möglich)
• attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Modell sowie Sonderleistungen (wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach IG Metall
• Exklusive Mitarbeiter Benefits
• Individuelle Weiterbildungsprogramme (IT-Tools, Sprachen, Soft Skills etc.)
• Unsere Philosophie: fair, transparent und kollegial

Deine Aufgaben

• Erarbeitung von Anforderungsprofilen: Gemeinsam mit den Führungskräften definierst Du die Anforderungen für offene Vakanzen
• Erstellung und Formulierung von Stellenanzeigen: Du bist verantwortlich für die ansprechende Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Definition von Sourcing-Strategien: Du entwickelst innovative Strategien und nutzt diverse Kanäle sowie soziale Medien, um talentierte Kandidaten zu identifizieren und zu rekrutieren
• Allgemeines Bewerbermanagement: Du verwaltest den gesamten Bewerbungsprozess und betreust die Bewerber während des gesamten Bewerbungsverlaufs
• Potenzialeinschätzung: Bewertung des Potenzials der Bewerber, um die besten Kandidaten auszuwählen
• Aktive Unterstützung bei der Kandidatenauswahl: Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um die richtigen Kandidaten auszuwählen

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) Fachrichtung Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswissenschaften oder Du bringst eine Ausbildung zum/zur Personalkauffrau/mann mit
• Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung im Recruiting wird vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um eine ständige Interaktion im Team zu gewährleisten und somit ein gemeinschaftliches Ergebnis zu erzielen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• teamorientierte Arbeitsweise

Über uns

Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertungzeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.