Recruiter / Talent Acquisition Manager (Mensch)

TieTalent; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Media-Agentur in Düsseldorf sucht einen Recruiter / Talent Acquisition Manager, der für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen, um Talente zu gewinnen und den End-to-End-Prozess zu gestalten. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Remote Work und reichhaltige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir schätzen Teamplayer, die die Motivation besitzen, ihre Zielgruppen wirklich kennenzulernen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Remote Work

30 Tage Urlaub plus flexibler Tag

Vielfältige Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeitenden-Events

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Bereich ist erforderlich.
• Motivation, Zielgruppen kennenzulernen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.
• Proaktives Active Sourcing und Netzwerkaufbau.
• Fundierte Interviewtechnik bei Einstellungen.

Kenntnisse

Teamplayer

Lösungsorientiert

Proaktiv

Engagiert

Vertraut mit Social Media

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf betreuen wir ein Billingvolumen von über 61 Milliarden US$, verantwortlich für jede dritte Werbebotschaft in Medien wie TV, Digital, Print, Radio und Out-of-home.

Unsere ca. 2.800 Mitarbeitenden in Deutschland arbeiten täglich in starken Teams, um in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen. Wir gestalten die Medialandschaft neu, setzen auf Individualität und Innovation, und suchen motivierte Talente, die mit uns ins Ziel treffen wollen.

Ihre Rolle als Recruiter / Talent Acquisition Manager

Als Teil unseres Talent Acquisition Teams sind Sie verantwortlich für den End-to-End Recruitingprozess in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen:

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – vom Briefing bis zur Vertragsverhandlung
• Sparringspartner:in für Fachbereiche, Einbindung in den Prozess
• Proaktives Active Sourcing und Netzwerkaufbau in relevanten Zielgruppen
• Beobachtung von Markttrends und Weiterentwicklung unseres Teams
• Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit
• Erfolgreiche Besetzung von Suchprojekten im Recruiting und Active Sourcing
• Fundierte, kompetenzbasierte Interviewtechnik bei Einstellungen
• Menschen begeistern in Deutsch und Englisch
• Vertraut mit Social Media und neuen Trends
• Motivation, Zielgruppen wirklich kennenzulernen und etwas zu bewegen

Dein Profil

Du bist ein Teamplayer, lösungsorientiert, proaktiv und engagiert. Wir ermutigen dich, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Qualifikationen erfüllst.

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Remote Work, Überstunden ausgleichbar
• Urlaub: 30 Tage plus flexibler Tag, zusätzlich frei an Weihnachten
• Weiterbildung: Vielfältige Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten
• Events & Rabatte: Mitarbeitenden-Events, Job Ticket, Wellhub, Job Bike
• Vielfalt & Chancengleichheit: Jede:r ist willkommen

Nice-to-have Skills

• Social Media
• BIND

Standort & Erfahrung

• Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Deutschland
• Erfahrung im HR-Bereich

Sprachen

• Deutsch