Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

ARTS; Dresden; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende HR-Agentur in Dresden sucht einen Recruiter / Talent Acquisition Manager, der Teil eines dynamischen Teams wird. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung innovativer Rekrutierungsprozesse und bringst den Teamspirit zum Strahlen. Wenn du ein Kommunikationstalent und motiviert für effizientes Recruiting bist, dann komm zu uns!

Leistungen

Attraktive Vergütung

Provisionssystem und Boni

Flexible Arbeitszeit

30 Urlaubstage

JobRad Unterstützung

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalbereich ist erforderlich.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, verhandlungssicher in Englisch.
• Aufgeschlossenheit und Teamspirit sind wichtig.

Aufgaben

• Organisieren und durchführen von Kennenlern- und Einstellungsgesprächen.
• Active Sourcing über Social Media und Recruiting-Events.
• Sicherstellen eines reibungslosen Einstellungsprozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Dresden, Germany

Als HR Agentur unterstützen wir unsere Kunden täglich dabei, personelle und organisatorische Herausforderungen zu meistern. Dabei wissen wir: Engagierte und leidenschaftliche Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten wie Dich – Menschen, die motiviert sind, wirksame Lösungen im HR-Bereich zu entwickeln.

Du bist fest davon überzeugt, dass effizientes Recruiting der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und einem klaren Wettbewerbsvorteil ist? Willkommen im Club der Recruiting-Profis!

Bist Du bereit, die Recruiting-Welt aufzumischen? Wir suchen einen Persönlichkeits-Champion, jemanden wie Dich! Als Recruiter / Talent Acquisition Manager bist Du Teil unseres dynamischen Personalmanagement-Teams in Dresden und bist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Gemeinsam gestalten wir innovative Rekrutierungsprozesse und bringen den Teamspirit zum Strahlen!

Wenn Du ein Kommunikationstalent mit einer Begeisterung für effizientes Recruiting bist, dann komm zu uns! Lass uns die Bühne rocken und die Zukunft des Recruitings gemeinsam gestalten! Dein neues Abenteuer wartet – bewirb Dich jetzt!

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Vorteile

Attraktive Vergütung

Provisionssystem, Zielvereinbarungen & Boni wie TicketPlus-Card, Internetzuschuss, Kitazuschuss & Subvention zum Kinderkrankengeld

Entwicklung im Fokus

Wissenstransfer, individuelle Coachings & erfolgreicher Start mit persönlichem Buddy

Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Workation, bis zu 100 % remote, 30 Urlaubstage & frei an Weihnachten & Silvester

Engagement für Exzellenz & Mitarbeiterzufriedenheit

Stolz tragen wir das kununu Top Company Gütesiegel in den Jahren 2022, 2023, 2024 & 2025

Mobil & nachhaltig unterwegs

Wir unterstützen Dich mit JobRad, einem Parkticket am Flughafen Dresden oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Aufgaben

DEINE MISSION – TALENTE BEGEISTERN UND PROZESSE OPTIMIEREN:

1. Kennenlernen leicht gemacht: Organisiere und führe spannende Kennenlern- und Einstellungsgespräche durch. Sei der erste positive Eindruck für unsere neuen Talente!
2. Active Sourcing: Begeistere neue Talente über Social Media und auf Recruiting-Events. Du bist der Schlüssel zur Gewinnung der besten Fachkräfte!
3. Baue Brücken: Sei zentraler Ansprechpartner für Kolleg:innen, Kunden und externe Partner in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Deine Kommunikationsstärke ist gefragt!
4. Gestalte Prozesse: Sorge für einen reibungslosen Einstellungsprozess, inklusive der Erstellung individueller Arbeitsverträge. Du bringst Struktur in unsere Abläufe!
5. Zahlen und Daten: Erfasse Bewerberdaten in unseren Tools und erstelle aussagekräftige Qualifikationsprofile. Deine analytischen Fähigkeiten sind entscheidend!
6. Verträge & Zeugnisse: Setze Arbeitsverträge und Zeugnisse auf – Du bist der Schlüssel zu unserer professionellen Kommunikation!
7. Projektmanagement: Generiere Anschlussprojekte bei auslaufenden Einsätzen und sorge dafür, dass kein Talent verloren geht. Deine Initiative zählt!
8. Kontinuierlicher Verbesserungsprozess: Gewährleiste, dass unsere HR-Prozesse stetig optimiert werden. Dein Beitrag macht den Unterschied!
9. Öffentlichkeitsarbeit: Präsentiere uns auf Messen, bei Job- und Recruitingbörsen. Du bist unser Botschafter und trägst zur Sichtbarkeit unserer Marke bei!

Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Erfahrung im Personalbereich.
• Du bist kommunikativ und kannst hoch qualifiziertes technisches sowie kaufmännisches Personal betreuen.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind sehr gut, und Du sprichst verhandlungssicher Englisch – eine weitere Sprache ist ein Plus!
• Du handelst dienstleistungsorientiert und zeigst Eigeninitiative, um unsere internen und externen Partner bestmöglich zu unterstützen.
• Aufgeschlossenheit und Teamspirit sind für Dich selbstverständlich.