Recruiter - Talent Acquisition (m/w/d) - Köln

Turnover Recruitment GmbH; Köln; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Turnover Recruitment sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams in Köln. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise und Platzierung von Talenten für ein wachsendes Digitalunternehmen. Sie werden aktiv Talente ansprechen und enge Abstimmungen mit Hiring-Verantwortlichen vornehmen, während Sie auch das Bewerbermanagement-System weiterentwickeln.

Leistungen

Zentrale Lage in Köln

Flache Hierarchien

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Ambitioniertes, offenes Team

Digitale Tools

Qualifikationen

• 2+ Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im digitalen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Active Sourcing über LinkedIn und XING.
• Screening und Durchführung von Erstgesprächen mit Talenten.
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Empathie

Teamfähigkeit

Tools

ATS-Systeme (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

Matchmaking für die digitale Welt: Turnover Recruitment verbindet starke Teams mit den richtigen Köpfen – spezialisiert auf SaaS, E‑Com und Start‑up‑Growth.

Deine Mission

Als Recruiter (m/w/d) wirst du entscheidend dazu beitragen, starke Talente für ein wachsendes Digitalunternehmen in Köln zu gewinnen – von der aktiven Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung.

Aufgaben

️ Deine Aufgaben

• Active Sourcing über LinkedIn, XING & relevante Plattformen

• Screening & Durchführung von Erstgesprächen mit Talenten

• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen

• Enge Abstimmung mit Hiring-Verantwortlichen und Team Leads

• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagement-Systems

• Mitgestaltung und Optimierung des Recruiting-Funnels & KPI-Trackings

Qualifikation

Das bringst du mit

• 2+ Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition – idealerweise im digitalen Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing & im Umgang mit ATS-Systemen (z.B. Personio)

• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Talente

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch

• Teamfähigkeit und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten

Benefits

Warum wir?

• Zentrale Lage in Köln & modernes Office

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ambitioniertes, offenes Team mit klarer Mission

• Digitale Tools & effiziente Recruiting-Prozesse

Stellenausschreibung: Recruiter (m/w/d)

Standort: Köln

Startdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart: Vollzeit

Gehalt: 40.000 – 55.000€ Jahresbrutto – je nach Erfahrung