Recruiter / Talent Acquisition Expert (m/w/d)

Vaillant Group; Remscheid; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

IG Metall NRW Tarif включая Urlaubs- u

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kauf von Urlaubstagen

Jobrad

Betriebsrestaurant

Wertschätzung

Job summary

Vaillant GmbH in Remscheid sucht eine erfahrene Recruiting-Expertin/ ein erfahrenen Recruiting-Experten für End-to-End Talent Acquisition, der/die Führungskräfte berät und den gesamten Prozess von Anforderung bis Einstellung steuert.

Sie arbeiten hybrid und nutzen moderne Kanäle, KI-Tools und Bewerbermanagementsysteme, um passende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren, zu interviewen und eine exzellente Candidate Experience zu schaffen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im operativen End-to-End Recruiting von Fach- und Führungspositionen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz gegenüber Stakeholdern.
• Kenntnisse in Active Sourcing, KI-Tools und Bewerbermanagementsystemen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Interviews und Vertragsverhandlungen.

Responsibilities

• Sie besetzen anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen in Deutschland und steuern den Recruiting-Prozess von Anforderung bis Einstellung.
• Sie beraten Führungskräfte, entwickeln Such- und Auswahlstrategien.
• Sie identifizieren Talente über Recruiting-Kanäle und Active Sourcing.
• Sie führen Telefon-, Video- und persönliche Interviews und bewerten Kandidatinnen und Kandidaten.
• Sie begleiten Bewerbende transparent, schnell und wertschätzend durch den Prozess.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Aktivitäten bei, z. B. KI-Anwendungsfälle.

Skills

End-to-End Recruiting

Interviewing

Active Sourcing

KI Tools

Bewerbermanagement

Education

Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie

Tools

SmartRecruiters

Job description

Unternehmen: Vaillant GmbH Standort: Remscheid-DEU Land: Deutschland (DE) Marke: Vaillant Group

Vertragstyp: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit

Was wir gemeinsam bewegen

In Ihrer Rolle im End-to-End Recruiting gewinnen Sie Talente, die unsere Transformation vorantreiben, beraten Führungskräfte auf Augenhöhe und sorgen für eine positive Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses. Dabei werden Sie Teil eines engagierten Talent-Acquisition-Teams, das mit Leidenschaft daran arbeitet, die richtigen Menschen für die Vaillant Group zu begeistern.

• Sie verantworten die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in Deutschland und steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme, über die Auswahl bis zur erfolgreichen Einstellung
• Als vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Führungskräfte nehmen Sie Anforderungen nicht einfach entgegen, sondern beraten, hinterfragen und entwickeln gemeinsam die passende Such- und Auswahlstrategie – immer mit Blick auf die aktuellen Trends am Arbeitsmarkt
• Durch den gezielten Einsatz verschiedener Recruiting-Kanäle und Active Sourcing sowie moderner Personalmarketingmaßnahmen identifizieren und gewinnen Sie passende Talente
• Im persönlichen Austausch lernen Sie Kandidatinnen und Kandidaten wirklich kennen: Sie führen professionelle Telefon-, Video- und persönliche Interviews und sorgen für eine fundierte Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten
• Mit einem guten Gespür für die entsprechenden Zielgruppen schaffen Sie eine hervorragende Candidate Experience, indem Sie Bewerbende transparent, schnell und wertschätzend durch den gesamten Auswahlprozess begleiten
• Durch Ihr proaktives Mindset haben Sie kontinuierlich einen Blick für Optimierungspotenziale und tragen zur Weiterentwicklung unserer Talent-Acquisition-Aktivitäten bei, z.B. durch die Betrachtung von KI-Anwendungsfällen oder auf Basis relevanter Recruiting-Kennzahlen

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im operativen End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungspositionen auf Unternehmensseite
• Persönlichkeit: Durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung, professionelle Beratungskompetenz sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise überzeugen Sie bei verschiedenen Stakeholdern
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen
• Know-how: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Durchführung strukturierter Interviews, im Active Sourcing, der Nutzung von KI Tools sowie in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen mit, Kenntnisse in SmartRecruiters sind von Vorteil
• Skills: Kenntnisse eignungsdiagnostischer Verfahren sowie Recruiting-Kampagnen oder Arbeitgebermarketing runden Ihr fachliches Profil ab
• Sprachen: Durch Ihre fließenden Deutsch- und Englisch-Kenntnisse können Sie Interviews und Vertragsverhandlungen sicher durchführen

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
• Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um - für mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung
• Jobrad: Wir bieten für alle unsere Mitarbeitenden Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen an
• Betriebsrestaurant: Im Johann's gibt es mittags und abends wechselnde warme Mahlzeiten sowie Snacks, Obst, Getränke und eine Barista-Bar
• Wertschätzung: Wir begegnen unseren Mitarbeitenden jederzeit mit Vertrauen, Respekt und Anerkennung. Unsere wertschätzende Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen auf Augenhöhe zeichnet uns aus

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt

Julia Lütje
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