Recruiter / Recruiting Specialist (m|w|d)

rexx systems GmbH; Dernbach (Westerwald), Westerstede; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Recruiting Experten, der das Recruiting-Team verstärkt. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Gestaltung von Stellenanzeigen und der Durchführung von Interviews. Sie entwickeln innovative Recruiting-Kampagnen und nutzen Social Media, um Talente zu gewinnen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Recruiting und Talent Management in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Vergütungspaket runden das Angebot ab.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Unbefristete Anstellung

Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot

Mitarbeiterparkplätze

Mitarbeiterrabatte

Zuschuss für die hausinterne Cafeteria

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre.
• Berufserfahrung im Recruiting und Social Media Recruiting.

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruiting- und Bewerbermanagement-Prozess.
• Weiterentwicklung des Social-Media-Recruitings und Durchführung von Interviews.

Kenntnisse

Recruiting

Social Media Recruiting

Active Sourcing

Candidate Experience

Employer Branding

Talent Management

Ausbildung

Bachelor in (Wirtschafts-)Psychologie

Master in Betriebswirtschaftslehre

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Tools

Bewerbermanagementsoftware

Jobbeschreibung

Katharina Kasper Gruppe GmbH

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Recruiting Experte / Personalreferent Recruiting (m|w|d)

in Teilzeit oder Vollzeit (75% - 100 %) an unserem Standort in Dernbach (Westerwald).

Dein Plus bei uns

• Flexibles Arbeiten: Verschiedene Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)
• Unbefristete Anstellung bei einem erfahrenen und zukunftssicheren Träger
• Tarifvertrag: Attraktives Vergütungspaket nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24.12., 31.12. und ein Zusatztag), Betriebliche Altersvorsorge, Kranken- und Rentenzusatzversicherung
• Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Nice-To-Have: Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria, Mitarbeiterevents

Was Dich erwartet

• Verantwortung für den Recruiting- und Bewerbermanagement-Prozess sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience: u. a. Anzeigengestaltung, Platzierung auf zielgruppenspezifischen Kanälen, Durchführung von Interviews
• Weiterentwicklung des Social-Media-Recruitings und Umsetzung innovativer Recruiting-Kampagnen auf unseren Social-Media-Kanälen
• Eigenverantwortliches Profile Mining: Suche, Identifizierung und Rekrutierung potenzieller neuer Mitarbeitenden durch eine zielgerichtete Ansprache geeigneter Talente und Active Sourcing
• Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte inkl. Beratung und Umsetzung verschiedener Recruiting- / Personalmarketing- / Employer Branding-Maßnahmen
• Planung und Durchführung interner und externer Recruiting Events
• Reporting der wesentlichen KPI´s

Damit kannst Du uns begeistern

• Abgeschlossenes Bachelor- / Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder eine ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Social-Media-Recruiting, Active Sourcing sowie in der Umsetzung erfolgreicher Recruiting-, Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen
• Hohe Affinität und Passion für Social-Media-Kanäle, Gespür für Recruiting Trends und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management sowie Multi-Channel-Recruiting
• Erfahrung im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware
• Versierter Umgang mit Recruiting-Kennzahlen
• Du hast Freude an Veränderungen und gestaltest gerne neue Prozesse mit

Das sind wir

Rund 6.500 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 130 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper. Weitere Informationen zur Katharina Kasper Gruppe GmbH und unseren Einrichtungen finden Sie hier: www.katharina-kasper-gruppe.de

Kontakt

Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter:
Laura Lütticke | Leitung Recruiting & Personalentwicklung | 02602 8346-126
Melanie Lawrin | Recruiting & Personalmarketing | 02602 8346-123