Recruiter / Recruiting Specialist (m|w|d)

Katharina Kasper Gruppe; Dernbach (Westerwald); Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Organisation sucht nach einem engagierten Recruiting-Spezialisten, der das Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung innovativer Recruiting-Kampagnen, die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und das Management von Bewerberdaten. Sie werden die Möglichkeit haben, kreative Ansätze im Social-Media-Recruiting zu entwickeln und aktiv Talente zu identifizieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting und Personalmarketing haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Unbefristete Anstellung

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Betriebswirtschaft.
• Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing.

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruiting- und Bewerbermanagement-Prozess.
• Planung und Durchführung interner und externer Recruiting Events.

Kenntnisse

Recruiting

Social-Media-Recruiting

Active Sourcing

Personalmarketing

Employer Branding

Bewerbermanagement

Veränderungsmanagement

Ausbildung

Bachelor in (Wirtschafts-)Psychologie

Master in Betriebswirtschaftslehre

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Bewerbermanagementsoftware

Jobbeschreibung

Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

in Teilzeit oder Vollzeit (75% - 100 %) an unserem Standort in Dernbach (Westerwald).

Dein Plus bei uns

Flexibles Arbeiten : Verschiedene Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)

Unbefristete Anstellung bei einem erfahrenen und zukunftssicheren Träger

Tarifvertrag : Attraktives Vergütungspaket nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24.12., 31.12. und ein Zusatztag), Betriebliche Altersvorsorge, Kranken- und Rentenzusatzversicherung

Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing

Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot

Nice-To-Have : Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria, Mitarbeiterevents

Was Dich erwartet

Verantwortung für den Recruiting- und Bewerbermanagement-Prozess sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience : u. a. Anzeigengestaltung, Platzierung auf zielgruppenspezifischen Kanälen, Durchführung von Interviews

Weiterentwicklung des Social-Media-Recruitings und Umsetzung innovativer Recruiting-Kampagnen auf unseren Social-Media-Kanälen

Eigenverantwortliches Profile Mining : Suche, Identifizierung und Rekrutierung potenzieller neuer Mitarbeitenden durch eine zielgerichtete Ansprache geeigneter Talente und Active Sourcing

Ansprechpartner

• in für Fach- und Führungskräfte inkl. Beratung und Umsetzung verschiedener Recruiting- / Personalmarketing- / Employer Branding-Maßnahmen

Planung und Durchführung interner und externer Recruiting Events

Reporting der wesentlichen KPI´s

Damit kannst Du uns begeistern

Abgeschlossenes Bachelor- / Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder eine ähnliche Qualifikation

Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Social-Media-Recruiting, Active Sourcing sowie in der Umsetzung erfolgreicher Recruiting-, Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen

Hohe Affinität und Passion für Social-Media-Kanäle, Gespür für Recruiting Trends und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management sowie Multi-Channel-Recruiting

Erfahrung im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware

Versierter Umgang mit Recruiting-Kennzahlen

Du hast Freude an Veränderungen und gestaltest gerne neue Prozesse mit

Das sind wir

Rund 6.500 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 130 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper. Weitere Informationen zur Katharina Kasper Gruppe GmbH und unseren Einrichtungen finden Sie hier : www.katharina-kasper-gruppe.de

Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter :

Laura Lütticke | Leitung Recruiting & Personalentwicklung | 02602 8346-126 Melanie Lawrin | Recruiting & Personalmarketing | 02602 8346-123