Recruiter/Recruiterin (m/w/d) – Fokus Active Sourcing

CarOnSale; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Tech-Startup in Berlin sucht einen engagierten Recruiter, der die Zukunft des digitalen Autohandels mitgestalten möchte. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für das aktive Sourcing und den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien ein. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und bietet ein attraktives Gehaltsmodell sowie ein umfassendes Onboarding-Programm. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Talente zu gewinnen und in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Onboarding-Programm

Feedback-Zyklen

Coaching

FitX Abo

Urban Sports-Club Membership

Work from everywhere für 10 Tage

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Startup.
• Erfahrung mit verschiedenen Rollenprofilen von Business bis Außendienst.

Aufgaben

• Identifizieren und Gewinnen von Talenten über verschiedene Kanäle.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenerstellung bis zum Vertrag.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Talent Sourcing

Kommunikationsfähigkeiten

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

CarOnSale ist ein schnell wachsendes Tech-Startup im Herzen von Berlin. Unsere Mission: den B2B-Automobilhandel europaweit durch digitale Prozesse neu zu definieren. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Autohandels!

Deine Aufgaben

1. Active Sourcing ist dein tägliches Spielfeld: Du identifizierst und gewinnst aktiv passende Talente über verschiedene Kanäle – von LinkedIn bis zur Direktansprache.
2. Du übernimmst die komplette Verantwortung für den Recruiting-Prozess – von der Stellenerstellung bis zum unterschriebenen Vertrag.
3. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen und Hiring Managern zusammen, um individuelle Anforderungsprofile zu entwickeln.
4. Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Prozesse ein.

Dein Profil

1. Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im dynamischen Umfeld eines Startups oder Tech-Unternehmens.
2. Du hast bereits mit verschiedenen Rollenprofilen gearbeitet – von Business bis Außendienst – und fühlst dich in dieser Vielfalt wohl.
3. Du liebst es, selbstständig zu arbeiten, treibst deine Themen proaktiv voran und gehst gerne neue Wege.
4. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse mit.
5. Du wohnst in Berlin oder bist bereit, 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Berlin, Schöneberg Büro zu arbeiten – wir leben Teamspirit und Kollaboration!

Warum wir?

1. Um deine berufliche Entwicklung zu fördern, bieten wir ein methodisches Onboarding-Programm, systematische Feedback-Zyklen und individuelles Coaching an.
2. Unser Engagement für deine Entwicklung spiegelt sich in einem attraktiven Gehaltsmodell wider.
3. Wir legen genauso viel Wert auf Vielfalt wie du. Unser Engagement für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz, an dem sich jeder wohl fühlt, ist das Herzstück unserer Organisation.
4. Deine Gesundheit ist uns wichtig! Wir übernehmen dein FitX Abo oder beteiligen uns an deinem Urban Sports-Club Membership.
5. Lerne unsere Investoren, Kunden und andere wichtige COS Wegbegleiter in unseren COS-Talks digital oder vor Ort kennen, die immer spannende Geschichten und Beiträge mit uns teilen.
6. Work from everywhere für bis zu 10 Tage nach Absprache mit deinem Manager.