Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT

wu personal GmbH; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Personal sucht mehrere Recruiter / Personalmanager mit Schwerpunkt IT in München. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das namhafte Unternehmen unterstützt und dabei hilft, die besten Talente im IT-Sektor zu finden. Diese Position bietet eine unbefristete Anstellung, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine Vielzahl an Mitarbeitern, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Hochwertige IT-Ausstattung

Regelmäßige Firmenevents

Kostenlose Getränke

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Karrieremöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Begeisterung für das Recruiting, insbesondere im IT-Bereich.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Anlegen eingehender Personal-Anfragen und Schalten der Stellenanzeigen.
• Vorauswahl von Kandidaten durch Interviews.
• Betreuung der Kandidaten und Mitarbeiter sowie Austausch mit Kunden.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

IT-Kenntnisse

Begeisterung für Recruiting

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen

Personaldienstleistungskaufmann/-frau

HR Manager

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT, Munich

Munich, Germany

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseresinternen Recruiting-Teams amStandortMünchensuchen wir ab sofort mehrere

Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
in München

• AnlegeneingehenderPersonalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen,Profilerstellung und Weiterleitung derProfileanKunden
• Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordnetenMitarbeiter (m/w/d)
• Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise)
• Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.
• Abgeschlossenes Studium - idealerweise imPersonalwesen -oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager(m/w/d), etc.)
• Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt aufIT-Skills
• Juristisches Hintergrundwissen von Vorteil
• Kenntnissein Microsoft Office
• Kommunikationsstärke und gutes Auftreten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
• SchnelleEntwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierteBewerber:innen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• FlacheHierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellenTeam
• Regelmäßige Firmenevents
• Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• KostenloseParkmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseresinternen Recruiting-Teams amStandortMünchensuchen wir ab sofort mehrere

Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
in München

JOBPROFIL - ID 10396

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• AnlegeneingehenderPersonalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen,Profilerstellung und Weiterleitung derProfileanKunden
• Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordnetenMitarbeiter (m/w/d)
• Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise)
• Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium - idealerweise imPersonalwesen -oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager(m/w/d), etc.)
• Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt aufIT-Skills
• Juristisches Hintergrundwissen von Vorteil
• Kenntnissein Microsoft Office
• Kommunikationsstärke und gutes Auftreten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
• SchnelleEntwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierteBewerber:innen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• FlacheHierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellenTeam
• Regelmäßige Firmenevents
• Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• KostenloseParkmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke

Jetzt bewerbenAnsprechpartner:
Jutta Linti
HR
[phone]
jutta.linti@wuKontakt / Impressum | Datenschutz