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Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
Ein herzliches, motiviertes Team sucht einen Personaldisponenten/Rekruter, der kommunikativ und empathisch ist. In dieser spannenden Rolle bist du für das Active Sourcing von Talenten verantwortlich und führst Interviews. Du betreust Bewerber:innen von der ersten Frage bis zur Zusage und arbeitest eng mit deinem Team zusammen. Mit flachen Hierarchien und Raum für deine Ideen bietet dieses dynamische Unternehmen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Freue dich auf zahlreiche Vorteile wie Home-Office-Möglichkeiten, Teamevents und eine ergonomische Ausstattung, die deinen Arbeitsalltag angenehm gestaltet.
Arbeits-Express Management GmbH
Wir sind ein herzliches, motiviertes und dynamisches Team, das mit echter Leidenschaft Menschen auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft begleitet. Persönlichkeit ist bei uns kein Schlagwort – wir leben sie. Unsere Kandidat:innen und Kund:innen betreuen wir individuell und auf Augenhöhe, von Anfang bis Ende. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – immer!
Du bist kommunikativ, hast ein gutes Gespür für Menschen und liebst es, in einem vielseitigen Aufgabenfeld zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Organisation & Koordination von Interviews und Gesprächen – du behältst den Überblick
Erste Telefoninterviews führen – mit deinem Gespür erkennst du schnell, ob es passt
Bewerbermanagement & persönliche Gespräche – von der ersten Frage bis zur Zusage
Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile – du bringst die Stärken auf den Punkt
Anzeigen schalten & Steuerung – kreativ, zielgerichtet und mit Blick für den passenden Kanal
Datenpflege im CRM-System – strukturiert, sorgfältig und immer up to date
Beratung & Betreuung unserer Bewerber:innen – empathisch, unterstützend und auf Augenhöhe
Präsenz auf Messen & Bewerberevents – du repräsentierst uns mit Persönlichkeit und Begeisterung
Erste Einblicke im Recruiting oder Personalbereich sind ein Plus – aber kein Muss
Erste Erfahrung im Umgang mit Business-Netzwerken wie LinkedIn und XING – du nutzt sie gezielt für die Kandidatenansprache
Kommunikationsstärke, Offenheit und Teamgeist zeichnen dich aus
Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und mit einem klaren Kopf – auch wenn's mal trubelig wird
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – du kannst dich sicher und professionell ausdrücken
Weiterentwicklungsmöglichkeiten – z.B. Fortbildungen im Personalbereich, die dich wirklich voranbringen
Weeklys – regelmäßiges, wöchentliches Feedback auf Augenhöhe
Mobilitäts-Zuschuss: Deutschlandticket oder Tiefgaragenplatz – du entscheidest
Mitdenken erwünscht: Flache Hierarchien & Raum für deine Ideen
Modern & bequem: Ergonomische Ausstattung, die deinem Rücken schmeichelt
1x Home-Office pro Woche – nach der Probezeit
Teamevents & monatliches Teamlunch – weil gute Arbeit gute Stimmung braucht
30 Tage Urlaub – damit du wirklich abschalten kannst
Dartscheibe, Kicker & Spielekonsolen – Pause darf auch Spaß machen
Kaffee, Wasser, Softdrinks & frisches Obst – immer für dich da
EGYM Wellpass – Fitness & Wellness für Körper und Kopf