Recruiter (m/w/d) Volume Sales

The Stepstone Group; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stepstone Group sucht einen Recruiter (m/w/d) für den Bereich Volume Sales. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich und arbeiten eng mit den Vertriebsteams zusammen. Gute Englischkenntnisse und ein strukturiertes Arbeiten sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, attraktive Urlaubszeiten und zahlreiche Benefits, um ein positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Leistungen

30 Tage Urlaub + Brauchtumstag + 2 zusätzliche Tage

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

24/7 Employee Assistance Program

Betriebliche Risikolebensversicherung

Volunteer Days

Jobbike

In-house Gym

In-house Barista

Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Qualifikationen

• Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für den End-to-End-Recruitment-Prozess.
• Datengetriebene Ansätze zur Prozessverbesserung anwenden.
• Aufbau stabiler Beziehungen zu Stakeholdern.

Kenntnisse

End-to-End-Recruiting

Kommunikation

Datenanalyse

Ausbildung

Erfahrung im Vertriebsbereich

Jobbeschreibung

Werden Sie Mitglied oder loggen Sie sich ein, um Ihren nächsten Job zu finden

Werden Sie Mitglied, um sich für die Position Recruiter (m/w/d) Volume Sales bei The Stepstone Group zu bewerben.

Vor 2 Tagen: Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Über uns

Bei The Stepstone Group verfolgen wir eine klare Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, Plattformen und Technologien verbinden wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit, um den perfekten Match zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken sind wir in über 30 Ländern aktiv und setzen uns für eine faire, vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werden Sie Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeitenden, gestalten Sie den Stellenmarkt mit uns neu und begleiten Sie uns auf unserer Reise zur führenden Online-Jobplattform weltweit.

Aufgaben

• Teil des globalen Talent Acquisition Teams sein und für die Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitenden im Bereich Volume verantwortlich sein.
• Eigenverantwortlich den End-to-End-Recruitment-Prozess für die Sales Organisation mit Fokus auf Volume Sales durchführen.
• Fähigkeit, eine stabile und kooperative Beziehung zu Stakeholdern und den Hiring Teams aufzubauen – Rekrutierung ist Teamarbeit.
• Datengetriebene Arbeitsweise im Recruiting anwenden, um Prozesse zu analysieren und zu verbessern.
• Als Brand Ambassador die Unternehmenskultur vermitteln, um neue Kollegen zu gewinnen, anzuziehen und einzustellen, die unsere Werte teilen.

Profil

• Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im Vertriebsbereich.
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Offene, wertschätzende und proaktive Kommunikation gegenüber Kandidat:innen und Fachbereichen.
• Hybrides Arbeitsmodell, gerne auch im Büro für Austausch und Verbindung.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, auch außerhalb der Arbeit. Unser Angebot umfasst:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• 24/7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer Days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Mitbringen des Hundes ins Büro
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Unser Engagement

Gleichberechtigung und Vielfalt sind uns wichtig. Wir fördern Talente unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.

Wichtiger Hinweis

Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist für Nicht-EU-Bürger erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können nicht berücksichtigt werden.