Recruiter (m / w / d) und Nachwuchskräftebetreuung

Hannoversche Informationstechnologien AöR (hannIT); Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hannoversche Informationstechnologien AöR (hannIT) sucht im Team HR & Veränderungsmanagement eine engagierte Person. Die Rolle umfasst die Steuerung des Recruiting-Prozesses, Strategien zur Talentgewinnung sowie das Management von Nachwuchskräften. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und Erfahrung im Recruiting mitbringen. Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und zahlreiche Benefits wie ergonomische Arbeitsplatzausstattung und Fortbildungsmöglichkeiten erwarten Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit des Homeoffice

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

Fort- und Weiterbildungen

Vergünstigtes Jobticket

Firmenfitness (Hansefit)

Betriebs-Kita 'Computermäuse'

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder öffentlichen Sektor.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind vorteilhaft.
• Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften wünschenswert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Verantwortung für das Nachwuchskräftemanagement und Planung von Programmen.
• Organisation von Events zur Nachwuchssicherung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Empathie

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich

Jobbeschreibung

Über uns Firma : Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
Einsatzort : Hannover
Erfahrung : Berufserfahrung
Jahresgehalt : 50.966,00–59.247,00 EUR
Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 200 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.
Für unser Team HR & Veränderungsmanagement suchen wir eine Person (m/w/d), die auch in der Nachwuchskräftebetreuung unterstützt.

Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Ansätze zur Gewinnung hochqualifizierter Talente, insbesondere im IT- und öffentlichen Sektor
- Pflege des Bewerberpools sowie enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Hochschulen
- Verantwortung für das Nachwuchskräftemanagement, inklusive Planung, Organisation und Durchführung von Programmen zur Nachwuchsförderung
- Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden, dualen Studierenden und weiteren Talenten im Zuge des Berufseinstiegs
- Organisation von Events und Maßnahmen zur Nachwuchssicherung

Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder öffentlichen Sektor
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften vorteilhaft
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und strategischem Denken
Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.

Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA
- 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
- Möglichkeit des Homeoffice
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice
- Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
- Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT
- Fort- und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Jobticket
- Smartphone – auch für die private Nutzung
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents
- Betriebs-Kita „Computermäuse“

hannIT setzt sich aktiv für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen werden besonders ermutigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.

Interessiert? Bitte bewirb dich bis zum 03.06.2025 mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Referenzen) über unser Online-Portal.
Kontakt: Katrin Hörath