Recruiter (m/w/d) - Unbefristet - Vollzeit

Candidate Flow GmbH; Düsseldorf, Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Fachkräftegewinnung sucht einen erfahrenen Recruiter, der die Identifikation und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle übernimmt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen zusammen, um offene Positionen erfolgreich zu besetzen und Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Sie profitieren von einem überdurchschnittlichen Gehalt, attraktiven Zusatzleistungen und einer strukturierten Einarbeitungsphase. Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Unternehmens und gestalten Sie aktiv die Personalgewinnung in der Handwerksbranche mit!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Regelmäßige Weiterbildungen

Flexibile Arbeitszeiten

Apple iPhone

MacBook und Zubehör

Übernahme der Internet-Rechnung

Kostenloser Parkplatz

Hochwertiger Kaffeevollautomat

900 € netto Budget für Wellness

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Umgang mit Recruiting-Tools.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Bewerbern.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Optimierung der Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Active Sourcing

Kommunikative Fähigkeiten

Organisationstalent

Deutschkenntnisse (C2)

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Die Candidate Flow GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist eine führende Unternehmensberatung im Bereich der Fachkräftegewinnung für Handwerksbetriebe. Mit einem engagierten Team von Branchenexperten bietet Candidate Flow eine innovative, ganzheitliche Recruiting-Lösung an, die speziell darauf ausgerichtet ist, Handwerksbetrieben innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Fachkräfte zu vermitteln. Das Unternehmen nutzt dabei modernste Technologie und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bewältigen und setzt auf eine enge Partnerschaft mit seinen Partnern, um passgenaue Lösungen zu entwickeln. Die Ausrichtung auf Effizienz und Nachhaltigkeit in der Personalgewinnung ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie, die auf die langfristige Stärkung und Wettbewerbsfähigkeit der Handwerksbranche abzielt.

Deine Aufgaben:

• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z.B. Online-Plattformen, Social Media, Active Sourcing)
• Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Bewertung und Vorauswahl von Bewerbern
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Das bieten wir Dir:

• Ein überdurchschnittlich hohes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Direkten Einfluss auf das Unternehmen durch Deine Tätigkeit
• Teil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden
• Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase durch Deinen Mentor und unsere digitale Schulungsplattform
• Regelmäßige Weiterbildungen - Finanzierung relevanter Fortbildungen
• Karrierechancen, da wir stetig wachsen und weitere Führungskräfte benötigen
• Vollständig digitalisierte Prozesse
• Apple iPhone
• Neueste Technik - MacBook inkl. Bluetooth Maus & Tastatur sowie einen großen 4K Monitor
• Übernahme Deiner privaten Internet-Rechnung
• 30 Urlaubstage (Beginnt mit 27, jedes Jahr 1 Tag mehr)
• Flexibile Arbeitszeiten
• Brandneues Apple iPhone als Firmenhandy inkl. Flatrates
• Kostenloser Parkplatz
• Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und offene, sowie direkte Kommunikation
• Exklusives Branchen- und Fachwissen durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eigenverantwortung und faire Chefebene
• 900 € netto Jährliches Budget für Massage, Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker, Physiotherapie u.v.m.
• 600€ jährlich steuerfrei extra durch die Candidate Flow Lohn Card
• 50€ Gutschein zu Deinem Geburtstag
• 50€ Gutschein zu Deinem Jubiläum
• Hochwertiger Kaffeevollautomat, Softdrinks, weitere Getränke und Snacks
• Du bekommst von uns alle Tools die Du brauchst, um effizient planen und strukturiert arbeiten zu können

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Active Sourcing
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern und internen Stakeholdern
• Organisationstalent und die Fähigkeit, der Geschäftsführung im Bereich Personal „den Rücken freizuhalten“
• Erfahrung im Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse sowie Freude an der kontinuierlichen Optimierung bestehender Abläufe
• Deine Deutschkenntnisse (C2) sind in Wort und Schrift fehlerfrei und präzise.