Recruiter (m/w/d) - Remote

IndiaSellers; Würzburg; À distance; EUR 5 900 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

100 % Remote-Arbeit

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeit möglich

Einstieg ab 8–15 Std./Woche möglich

Leistungsorientierte Vergütung

Résumé du poste

Dost - Officedienstleistung sucht im Auftrag von T. Eilers & Partner Verstärkung im Bereich Recruiting und Personalgewinnung. Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote; Wohnsitz in Deutschland erforderlich.

Sie rekrutieren ausschließlich für T. Eilers & Partner, identifizieren Kandidaten, erstellen Stellenanzeigen, führen Vorabgespräche und begleiten den gesamten Prozess mit sozialer Medien-Unterstützung. Quereinsteiger willkommen; Einführung erfolgt strukturiert.

Qualifications

• Recruiting-Erfahrung oder Quereinstieg willkommen.
• Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses.
• Kommunikation mit Kandidaten und Stakeholdern.

Responsabilités

• Geeignete Kandidaten identifizieren und ansprechen.
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen.
• Bewerbungen sichten und Pre-Screening durchführen.
• Telefonische und digitale Vorstellungsgespräche führen.
• Recruiting-Prozess begleiten und dokumentieren.
• Social-Media-Recruiting unterstützen.
• Personalmarketing unterstützen.

Connaissances

Recruiting & Personalgewinnung

Kommunikationsstärke

Remote-Arbeitserfahrung

Outils

MS Office

Description du poste

Dost - Officedienstleistung · Remote — Würzburg

Wir suchen im Auftrag unseres Klienten T. Eilers & Partner Verstärkung im Bereich Recruiting und Personalgewinnung.

T. Eilers & Partner unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte dabei, Einnahmen und Ausgaben nachhaltig zu optimieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die neue Talente für unser Unternehmen gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess begleiten.

Du rekrutierst ausschließlich für T. Eilers & Partner. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma und keine Personalvermittlung.

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote über unser digitales Büro. Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen.

Voraussetzung: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland sowie eine stabile Internetverbindung.

Aufgaben

• Geeignete Kandidaten für offene Stellen identifizieren
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
• Bewerbungen sichten und ein erstes Pre-Screening durchführen
• Telefonische und digitale Vorstellungsgespräche führen
• Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses begleiten
• Social-Media-Recruiting und Active Sourcing unterstützen
• Recruiting-Aktivitäten dokumentieren und verwalten
• Bei Personalmarketing und Personalentwicklung mitwirken
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland
• Internetverbindung mit mindestens 30 Mbit/s

Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch motivierte Quereinsteiger erhalten eine strukturierte Einarbeitung.

Benefits

• 100 % Remote-Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Einstieg bereits ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
• Teilzeit, Vollzeit, Minijob oder selbstständige Zusammenarbeit möglich
• Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
• Beispielhafte Einkommensspanne von ca. 530 € bis 3.850 € monatlich, abhängig von Arbeitsumfang, Qualifikation, Aktivität und Lernfortschritt
• Digitale Arbeitsumgebung mit Zoom und Microsoft 365
• Strukturierte Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Recruiting und Personalmarketing
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Du möchtest Menschen mit den passenden Positionen zusammenbringen und Teil eines wachsenden Unternehmens werden?