Recruiter (m/w/d) Region Deutschland Ost - befristet auf 2 Jahre

Maschinenfabrik Reinhausen; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Energietechnik sucht einen engagierten Recruiter, der den gesamten Recruitingprozess verantwortet. In dieser spannenden Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für Bewerber und sorgen für eine hervorragende Candidate Experience. Sie bringen Ihre Kreativität in die Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien ein und unterstützen aktiv bei Recruitingevents. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gesundheitsangeboten und einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Moderne IT-Ausstattung

Ergonomische Arbeitsplätze

Regelmäßige Gesundheitstage

Betriebsarzt

Kostenlose Wasserspender

Vergünstigungen im Einzelhandel

Parkplätze für Mitarbeiter

Kostenloses WLAN

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten End-to-end Recruitingprozess.
• Durchführung von Interviews und Gestaltung von Recruitingstrategien.

Kenntnisse

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

moderne Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 4.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.

Welche Herausforderungen erwarten Sie?

• Sie verantworten den gesamten End-to-end Recruitingprozess der Stellen unserer Tochtergesellschaft in Dresden, bzw. unserer Niederlassungen in Erfurt und Berlin.
• Als erster Ansprechpartner für unsere Bewerber sorgen Sie für eine hervorragende Candidate Experience.
• Sie führen selbstständig Interviews mit geeigneten Kandidaten.
• Sie können Erfahrungen im Active Sourcing vorweisen.
• Sie konzipieren zielgruppenspezifische Recruitingstrategien und setzen diese in die Tat um.
• Darüber hinaus beteiligen sich proaktiv an verschiedenen Projekten und unterstützen bei Recruitingevents.

Was wünschen wir uns von Ihnen?

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkauffrau/-mann oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Methoden.
• Sie überzeugen mit hoher Flexibilität, Selbstständigkeit sowie sehr guter Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.

Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, neue Büroarbeitswelten & ergonomische Arbeitsplätze.

Gesundheit und Vorsorge

Regelmäßige Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massageangebote, Betriebssportgruppen, Kantine, kostenlose Wasserspender.

Vergünstigungen und Extras

Vergünstigungen im Einzelhandel und bei diversen Onlineshops, Parkplätze für Mitarbeiter, kostenloses WLAN.

Vergütung

Wettbewerbsfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung.

Work-Life-Balance

Teilzeitmodelle, Betriebskrabbelstube, Kinderferienprogramme, Pflegeberatung.