Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung

JR Germany; Nürnberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiter mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung, um die digitale Transformation der HR-Tools voranzutreiben. In dieser spannenden Rolle wirst du den gesamten Recruiting-Prozess leiten, innovative Strategien umsetzen und eng mit Personalreferenten zusammenarbeiten. Du wirst Teil eines Projekts zur Einführung eines modernen HR-Tools sein und deine HR-Kollegen im Umgang mit dem neuen System schulen. Das Unternehmen bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile, um deine berufliche Entwicklung zu fördern.

Leistungen

30 Tage Urlaub

arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)

Mitarbeiterevents

moderne Arbeitsplätze

flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Tarifliche Sonderzahlung

flache Hierarchien

zentrale Lage mit guter Anbindung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und moderne Recruiting-Methoden.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Analyse bestehender HR-Prozesse zur digitalen Optimierung.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess

moderne Recruiting-Methoden

HR-Tools

analytisches Denken

Problemlösungskompetenz

Change-Prozesse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

vergleichbare Ausbildung

Tools

Bewerbermanagement-System

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung, nürnberg

Sparda-Bank Nürnberg eG

nürnberg, Germany

Für unser innovatives HR-Digitalisierungsprojekt suchen wir Dich (zunächst befristet bis 31.12.2026). Als Teil eines hochmotivierten Teams treibst du die digitale Transformation unserer HR-Tools voran und gestaltest mit uns gemeinsam eine zukunftsweisende HR-System-Landschaft. Mit deinem know-how und deinen Ideen trägst du wesentlich zu unserem Erfolg und deiner eigenen beruflichen Weiterentwicklung bei.

• Du führst den gesamten Recruiting-Prozess durch – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Du setzt innovative Recruiting-Strategien um, um qualifizierte Talente zu gewinnen
• Du arbeitest eng mit den Personalreferenten zusammen, um sie im Tagesgeschäft zu unterstützen und Recruiting-Maßnahmen abzustimmen und umzusetzen
• Du wirkst an administrativen und operativen HR-Prozessen mit
• Du bist Teil eines HR-Projekts zur Einführung eines modernen und effizienten HR-Tools (v.a. für Bewerbermanagement, Recruiting sowie Pre- und Onboarding)
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst Lösungen zur digitalen Optimierung
• Du schulst und unterstützt deine HR-Kollegen im Umgang mit dem neuen System
• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und kennst dich bestens mit modernen Recruiting-Methoden aus
• Du hast Erfahrung mit HR-Tools und ein starkes Interesse an digitalen Transformationsprozessen
• Du hast Projekterfahrung oder großes Interesse an Projektarbeit – idealerweise im Bereich HR-Digitalisierung
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und besitzt eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Du bist kommunikationsstark und begeisterst dich für Change-Prozesse
• Tarifliche Entlohnung
• Tarifliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
• 39-Stunden-Arbeitswoche
• Moderne Arbeitsplätze
• Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
• Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten