Recruiter (m/w/d) mit Deutsch & Polnisch/Ungarisch/Bulgarisch

M2 Personal; Weimar; Hybrid; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Bonusszahlungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Moderne Büroräume

Zusammenfassung

M2 Personal sucht Recruiter (m/w/d) mit Deutsch & Polnisch/Ungarisch/Bulgarisch in Weimar. Die Position bietet Teil-/Vollzeit und mobiles Arbeiten. Mehrsprachige Kommunikation ist willkommen. Unbefristete Anstellung, flexible Kernzeiten und Corporate Benefits runden das Angebot ab.

Sie betreuen das externe Personal, schalten Stellenanzeigen, führen Bewerbungsgespräche und gestalten die Vertragsbedingungen. Quereinstieg aus Service oder Kundenbetreuung wird begrüßt.

Qualifikationen

• Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld.
• Erfahrung in der Personaldienstleistung/Recruiting-vorzugsweise Quereinstieg aus Service/Kundenbetreuung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beharrlichkeit, Problemlösungskompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Polnisch-/Ungarisch-/Bulgarischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeitergewinnung durch Ausschreibungen, Social Media und Active Sourcing.
• Ganzheitliches Bewerbermanagement von Vorauswahl bis Vertragsverhandlung.
• Betreuung externer Mitarbeiter und Koordination mit Ämtern, Schulungsstellen etc.
• Administration: Stammdatenpflege, Einstellungsunterlagen, Dokumentation.

Kenntnisse

Recruiting/Personalgewinnung

Active Sourcing

Social Media Recruiting

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Sprachkenntnisse Deutsch/Polnisch/Ung/

Ausbildung

Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

MS Office

Social Media

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) mit Deutsch & Polnisch/Ungarisch/Bulgarisch - Weimar

• teilweise Homeoffice
• Human Resources (Quereinstieg möglich)
• Teil-/Vollzeit
• 35-40 Stunden/Woche
• unbefristet

Die M2 Personal GmbH bildet zusammen mit mehreren operativen Tochtergesellschaften eine Unternehmensgruppe, welche bereits seit 1997 auf dem Markt der Personaldienstleistungen tätig ist.

Unser Schwerpunkt liegt auf der bundesweiten Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich.

Wir stehen für Vielfalt – alle Menschen sind bei uns willkommen, ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. In dieser Anzeige verwenden wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit genderneutrale oder verkürzte Formen.

Das bietet Dir:

• Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit (35-40 Wochenstunden) - mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit
• Attraktive Bonuszahlungen - auf Basis des Teamerfolgs
• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit einer geregelten Kernarbeitszeit (9:30-15:30 Uhr) - sodass Du selbst Deinen Arbeitsbeginn und Dein Arbeitsende festlegen kannst
• Mobiles Arbeiten an 1 Tag pro Woche - das entsprechende Equipment (Laptop, Tastatur, Maus, Bildschirm & Headset) bekommst Du von uns gestellt
• Corporate Benefits - profitiere von tollen Rabatten bei zahlreichen Anbietern
• Moderne Büroräume - einen höhenverstellbaren Schreibtisch mit 2 PC-Bildschirmen

Deine Aufgaben:

• Mitarbeitergewinnung - mittels Schaltung von Stellenanzeigen auf Social-Media-Plattformen & Active Sourcing
• Ganzheitliches Bewerbermanagement - Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Verhandlung der Vertragsbedingungen
• Mitarbeiterbetreuung - Du betreust persönlich unser externes Personal [in der jeweils notwendigen Sprache] und bist so - stellvertretend - im steten Kontakt mit Arbeitsämtern, Arbeitsvermittlungen, Schulungsstätten und Krankenkassen
• Administration - Dokumentation & Stammdatenpflege in den Mitarbeiterakten, Erstellung relevanter Einstellungsunterlagen etc.

Schön, wenn Du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung (Arbeitnehmerüberlassung) im Recruiting - Quereinstieg aus Tätigkeiten im Bereich Service, Kundenbetreuung oder vergleichbaren möglich
• Soft Skills - Kommunikationsstärke, Beharrlichkeit, Problemlösungsfähigkeit sowie eine hohe Telefonaffinität und Serviceorientierung
• Gewissenhafte Arbeitsweise - sicherer Umgang mit MS Office & Social Media
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse Deutsch & Polnisch, Ungarisch oder Bulgarisch - in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B wünschenswert