Recruiter (m/w/d) Mainz

DEVK Deutsche Eisenbahn Versicherung Sach- und HUK-Versicherungsverein a.G.; Mainz; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Versicherungsunternehmen in Mainz sucht einen Recruiter (m/w/d), der Recruiting-Strategien entwickelt und die Candidate Journey optimiert. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting. Sie profitieren von 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und Homeoffice-Optionen. Bei uns steht Ihre persönliche Weiterentwicklung im Fokus.

Leistungen

30 Urlaubstage

Gleitzeit

Homeoffice-Optionen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting erforderlich.
• Leidenschaft zur Talentbeschaffung.
• Führerschein der Klasse B notwendig.

Aufgaben

• Anforderungsanalysen mit Führungskräften durchführen.
• Das Bewerbermanagement für eine optimale Candidate Journey übernehmen.
• Strategien für Active Sourcing entwickeln.
• Gesprächsführungsmethoden anwenden.
• Recruiting-Kennzahlen analysieren und optimieren.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie

Jobbeschreibung

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Anforderungsanalyse – Du legst in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften Personalbedarfe fest, erstellst Anforderungsprofile und leitest daraus Recruiting-Strategien ab
• Bewerbermanagement – Als Kontaktperson im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses sorgst du für eine bestmögliche Candidate Journey
• Active Sourcing – Du entwickelst Strategien zur proaktiven Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten, damit unterstützt du unsere Geschäftsstellen bei der eigenen Gewinnung neuer Mitarbeitender und baust dein Netzwerk weiter aus
• Gesprächsführung – Du beherrschst verschiedenen Methoden der Interviewführung und stellst so eine objektive Bewertung im Recruiting-Prozess sicher
• Prozessoptimierung – Die relevanten Recruiting-Kennzahlen hast du stets im Blick, bereitest diese in Reportings auf und stellst so eine kontinuierliche Prozessoptimierung sicher

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, eine vergleichbare akademische Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen mit einer entsprechenden Weiterbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
• Du bringst Erfahrung im Bereich Recruiting mit und deine Leidenschaft ist es, die passenden Talente am Markt nicht nur zu finden, sondern auch zu gewinnen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie dein sicheres und gewinnendes Auftreten zeichnen dich aus
• Du hast einen Führerschein der Klasse B

Was wir Ihnen bieten

• Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
• Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
• Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
• Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.