Recruiter (m/w/d) - IT & Digital

JR Germany; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen dynamischen Recruiter, der den Talentmarkt aktiv gestaltet und die besten Talente für spannende IT- und Digital-Positionen gewinnt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien und die direkte Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle. Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting mit und haben ein Gespür für aktuelle Trends in der Branche. Arbeiten Sie in einem wertschätzenden Team, das flache Hierarchien und regelmäßiges Feedback fördert, und profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem Mentoring-Programm. Wenn Sie Leidenschaft für Recruiting mitbringen und in einem modernen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Deutschlandticket

Tankgutschein

Mentoring-Programm

Entwicklungsmöglichkeiten

Wertschätzendes Team

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im IT- oder Beratungsumfeld.
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Talent-Scout und Karriereberater in einem, mit herausragender Candidate Journey.
• Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien und Beratung von Führungskräften.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Teamspirit

Marktgespür

Technologische Neugier

Ausbildung

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) - IT & Digital, München

München, Germany

Reply ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen, die auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien basieren. Mit einem Netzwerk hoch spezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch KI, Big Data, Cloud Computing, digitale Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratung, Systemintegration und Digital Services für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung.

Du bist ein echter Hunter im Recruiting, hast Biss und liebst die Vielfalt? Du willst nicht einfach nur Bewerbungen verwalten, sondern den Talentmarkt aktiv gestalten, den besten Talenten immer einen Schritt voraus sein und echten Impact auf das Business haben? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Leistungsträger*innen mit Standing, Drive und einer Extraportion Leidenschaft für das Recruiting. Menschen, die mit Energie, Mut und strategischem Weitblick auf Talentsuche gehen – und das in einem der vielfältigsten und spannendsten Recruiting-Umfelder, die es gibt. Unsere offenen Stellen reichen von IT und Digital Services bis hin zu Business-Consulting – das bedeutet: Recruiting auf höchstem Niveau, mit täglich neuen Herausforderungen und einer Vielzahl an Profilen.

• Du bist Talent-Scout und Karriereberater*in in einem: Mit einer herausragenden Candidate Journey begeisterst du Top-Talente und bindest sie langfristig an uns
• Als strategische*r Partner*in der Fachbereiche entwickelst du maßgeschneiderte Recruiting-Strategien und berätst Führungskräfte zu den besten Besetzungsmöglichkeiten
• Direktansprache ist dein Spielfeld – ob LinkedIn, Fach-Communities oder alternative Recruiting-Wege: Du weißt genau, wo die besten Talente zu finden sind und wie du sie für uns gewinnst
• Recruiting ist für dich mehr als ein Prozess – du siehst es als strategische Disziplin, die sich durch KI und neue Technologien ständig weiterentwickelt. Du hast den Markt im Blick und bringst innovative Ideen ein
• Du packst mit an: Event-Recruiting, Hochschulveranstaltungen und globale Projekte sind für dich nicht nur Add-ons, sondern essenzielle Werkzeuge für eine nachhaltige Talent-Pipeline
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing – idealerweise im IT- oder Beratungsumfeld
• Standing, Feuer und den unbedingten Willen, die besten Talente für uns zu gewinnen. Du bist selbstbewusst, proaktiv und liebst es zu lernen
• Marktgespür und technologische Neugier – du verstehst, welche Trends (z. B. KI-gestütztes Recruiting) unsere Arbeit verändern und setzt diese smart ein
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit – du schaffst es, Talente für unsere Mission zu gewinnen
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter) und Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung
• Teamspirit & Lernbereitschaft – du bist kein*e Einzelkämpfer*in, sondern willst mit einem starken Team gemeinsam wachsen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – unser Recruiting ist international ausgerichtet
• Wertschätzendes Team: Bei uns arbeitest du in einem modernen Umfeld, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzt und fördert
• Mobilität ganz nach deinem Geschmack: Bei uns erhältst du das Deutschlandticket oder einen Tankgutschein
• Mentoring-Programm: Neben einer strukturierten Einarbeitung ist die Betreuung durch einen Mentor selbstverständlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung und hast die Chance, an spannenden Projekten teilzunehmen, um dein volles Potenzial zu entfalten