Recruiter (m/w/d) Inhouse

reuter onlineshop GmbH; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Online-Shop für Home-Artikel sucht einen Recruiting-Profi in Mönchengladbach, um die besten Talente zu gewinnen und den gesamte Recruiting-Prozess zu gestalten. Wichtige Aufgaben sind die Planung von Interviews, die Pflege des Bewerbermanagementsystems und die Durchführung des Onboardings. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Psychologie oder Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und der Direktansprache von Fach- bis Führungskraft.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsverhandlung.
• Exzellente Candidate Journey sicherstellen.
• Kandidateninterviews via Telefon, Teams und persönlich durchführen.

Kenntnisse

Proaktive Kommunikation

Empathie

Analysekompetenz

Organisationstalent

Ausbildung

Studium in Psychologie oder Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

• Active Sourcing ist genau dein Ding: als Talentscout gewinnst du die besten Talente für REUTER
• Du übernimmst Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
• Dabei stellst du eine exzellente Candidate Journey und Stakeholder Experience sicher
• Als vertrauenswürdiger Sparringspartner stehst du unseren Fachbereichen in allen recruiting-relevanten Fragestellungen zur Seite
• Du bist Kommunikationsprofi: Kandidateninterviews via Telefon, Teams sowie persönlich machen dir Spaß
• Sowohl gewissenhafte Vor- und Nachbereitung von Terminen als auch Pflege unseres Bewerbermanagementsystems sind für dich selbstverständlich
• Die Planung und Durchführung des Onboardings sind für dich essenziell, um neue Mitarbeitende von Anfang an bestmöglich bei REUTER zu integrieren

Das Profil, das uns glücklich macht:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Psychologie, Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung hinsichtlich der Themen Recruiting und Direktansprache von Fach- bis Führungskraft
• Proaktivität, Analysekompetenz, Hands-on und Can-do Einstellung in Verbindung mit Organisationstalent finden wir richtig gut
• Empathie, Wertschätzung und Transparenz gehören für dich zum Tagesgeschäft
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (wir internationalisieren weiter)
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse runden dein Profil ab