Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

PubliCare GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PubliCare GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Homecare, sucht einen Recruiter zur eigenständigen Abwicklung des kompletten Recruiting-Prozesses und zur Umsetzung von Employer Branding Strategien. Mit einem empathischen Team von über 800 Mitarbeitern bieten wir Ihnen eine wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Büros und zahlreiche Benefits. Werden Sie Teil von PubliCare und gestalten Sie aktiv unseren Rekrutierungsprozess mit.

Leistungen

30 Urlaubstage im Jahr

Einfache Erreichbarkeit mit ÖPNV

Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss

Bonago-Mitarbeiterkarte

Individuelle Einarbeitung

Aufmerksamkeiten zu Jubiläen

Kostenlose Parkplätze

Feedback- und Mitarbeitergespräche

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Erfahrungen mit modernen Rekrutierungsprozessen.
• Fortbildungen im Recruiting von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses.
• Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen.
• Teilnahme an globalen und lokalen Rekrutierungsprojekten.

Kenntnisse

Recruiting-Prozesse

Active Sourcing

Kommunikation

Teamarbeit

Lösungsorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie

Einschlägige kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

MS Teams

rexx

SuccessFactors

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Wer sind wir? Eines der erfolgreichsten Homecare Unternehmen!

Bei uns beginnt alles mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe: weil unsere Mitarbeiter:innen nur dann bestmögliche Ergebnisse erzielen, wenn sie persönlich hinter PubliCare stehen.Täglich kümmern sich über 800 Kolleg:innen mit Herzblut und Engagement um eine professionelle Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Patient:innen mit medizinischen Hilfsmitteln.

Was machst Du bei uns? Du findest und gewinnst die passenden Talente!

• Eigentständige Abwicklung des kompletten Recruiting-Prozesses des Unternehmens in Zusammenarbeit mit den Hiring Manager:innen, den Bewerber:innen und dem HR-Team
• Umsetzung geeigneter Employer Branding Maßnahmen
• Umsetzung geeigneter Sourcing-Strategien z.B. über soziale Medien
• Mitarbeit in globalen und lokalen Projekten mit Rekrutierungsbezug

Was bringst du zu uns mit? Den Blick fürs passende Talent!

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/ Wirtschaftspsychologie oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) im Recruiting gesammelt und kennst dich bestens mit modernen Rekrutierungsprozessen sowie Active Sourcing aus.
• Einschlägige Fortbildungen im Bereich Recruiting sind von Vorteil, aber keine Vorraussetzung.
• Idealerweise verfügst du über ein relevantes Netzwerk und kennst verschiedene Sourcing-Optionen, um passende Kandidat:innen gezielt anzusprechen.
• Du gehst sicher mit digitalen Tools um, arbeitest routiniert mit MS Office und MS Teams und bringst idealerweise Kenntnisse in rexx, SuccessFactors und LinkedIn Recruiter mit.
• Du bringst Gestaltungswillen mit, hast Freude an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und begleitest Digitalisierungsvorhaben mit Engagement und Innovationskraft.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch. Dabei überzeugst du durch deine Kommunikationsstärke, deine Kundenorientierung und ein feines Gespür für Menschen.
• Teamarbeit, Kollegialität und Integrität sind für dich selbstverständlich – genauso wie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Du denkst lösungsorientiert, handelst umsetzungsstark und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick.
• Lernbereitschaft, Eigenverantwortung und wertebasiertes Handeln zeichnen dich aus – genau wie dein Wunsch, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Was bieten wir Dir? Den Unterschied!

• Wir alle teilen die Begeisterung für unsere Mission: das Leben anderer besser zu machen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Diese Nähe findet unter anderem Ausdruck in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung.
• Hilfsbereite und sympathische Kolleg:innen machen das Ankommen bei PubliCare leicht
• Ein Team, in dem deine Meinung zählt und du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst
• Step by Step Einarbeitung durch unsere internen Trainer:innen und/oder erfahrene Kolleg:innen, die dir mit ihrer Expertiese zur Seite stehen.
• Moderne Büroräume und hochwertige Büroausstattung sowie kostenlose Parkplätze und Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung
• Wir legen den Fokus auf den persönlichen Austausch und gleichzeitig ist uns die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Anforderungen selbstverständlich auch wichtig. So bieten wir jede Woche bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten an.
• Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
• Benefits wie: Bonago-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Deutschlandticket oder sonstige ÖPNV Bezuschussung, Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge (mit 20% Zuschuss) und 5 Tage pro Kind Entgeltfortzahlung ab dem ersten Tag sowie die Moglichkeit zu einem Bike-Leasing bestandener Probezeit
• Aufmerksamkeiten zu Jubiläen, Geburtstagen oder mal zwischendurch
• 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich

Wie erreichst Du uns?

PubliCare GmbHPersonalabteilung Am Wassermann 20-2250829 KölnWeitere Infos findest Du auf unserer Internetseite www.publicare-gmbh.de