Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

emetriq GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Teilzeit-Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet. In dieser Rolle wirst du Talente aktiv ansprechen und die Candidate Journey gestalten. Du arbeitest in einem dynamischen Team, das auf Vertrauen und Selbstorganisation basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld. Wenn du eine Leidenschaft für Daten und Innovation hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Fähigkeiten einzubringen und die Zukunft des Marketings mitzugestalten.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützung durch JobRad

Vergünstigungen für Telekom-Produkte

Teamgeist und Events

Kostenlose Getränke und Snacks

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting ist erforderlich.
• Selbstständige und eigeninitiativ arbeitende Persönlichkeit wird gesucht.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung.
• Active Sourcing und Begleitung der Candidate Journey inklusive Gehaltsverhandlungen.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Recruiting

Kommunikationsstärke

Selbstständigkeit

Überzeugungskraft

Fließend Deutsch

Sehr gut Englisch

Jobbeschreibung

Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter/-in in Teilzeit. In dieser Position bist du unter anderem für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und sorgst dafür, dass wir ausgeschriebene Stellen zeitig und qualitativ hochwertig besetzen.

Wie du uns helfen kannst

• Recruiting-Prozess: Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle
• Active Sourcing:Du weißt, wo sich die Talente tummeln und sprichst sie dort an – mit treffenden Ausschreibungen und durch sympathisches und überzeugendes Active Sourcing
• Candidate Journey:Du bist Begleiter der kompletten Candidate Journey inkl. Gehaltsverhandlungen und Onboarding und verstehst dich dabei als Botschafter für emetriqs Unternehmenskultur
• Trends: Du arbeitest stetig an der Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition-Strategie und identifizierst neue Kanäle und Chancen für Recruiting und Employer Branding
• Interne Zusammenarbeit:Weil wir ein kleines Team sind, unterstützt du auch generalistisch administrative Prozesse und Projekte

Was du mitbringst

• Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting mit
• Selbstständigkeit:Du arbeitest selbstständig und eigeninitiativ, denn in unserer Selbstorganisation gibt es keine für dich verantwortliche Führungskraft – das bedeutet einen großen Gestaltungsraum, verbunden mit viel Verantwortung
• Überzeugungskraft:In dir schlummert auch ein/e Vertriebler/in, denn viele der gesuchten Profile sind rar gesät und auf dem Arbeitsmarkt hart umkämpft
• Kommunikationsstärke:Dass gute Kommunikation in diesem Job das A&O ist, müssen wir dir nicht erzählen
• Sprachtalent: Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest

• Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket

• Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse

• Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!