Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

Action Deutschland GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Recruiter, der seine Fähigkeiten im Recruiting für eine wachsende internationale Marke einsetzen kann. In dieser Rolle wirst du Teil eines engagierten Teams, das sich auf die Gewinnung von Talenten konzentriert. Du wirst den gesamten Recruiting-Prozess steuern, von der Bedarfsplanung bis hin zu Interviews und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Wenn du eine Leidenschaft für Recruiting hast und in einem schnell wachsenden Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich. Werde Teil eines Unternehmens, das seine Werte aktiv lebt und dir die Möglichkeit bietet, das Wachstum und den Erfolg aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten mit Firmenlaptop

Betriebliche Altersvorsorge

Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatt von 15%

Professionelle Feedback-Kultur

Einarbeitungsprogramm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Berufserfahrung im Recruiting und im Führen von Vorstellungsgesprächen.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsplanung bis zu Interviews.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen zur Talentgewinnung.

Kenntnisse

Recruiting

MS Office (Excel)

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einer herausfordernden Aufgabe, bei der du deine Fähigkeiten im Recruiting für eine wachsende internationale Marke einsetzen kannst? Dann ist diese Gelegenheit genau das Richtige für dich!

Action wächst und wir sind auf der Suche nach einer Verstärkung für unser Rekrutierungsteam. Als Recruiter in unserem deutschen Hauptsitz in Düsseldorf liegt dein Hauptaugenmerk auf der Gewinnung von Talenten, die zu unserer internationalen Marke passen. Du repräsentierst Action auf dem Arbeitsmarkt und sorgst dafür, dass wir Top-Kandidat:innen anwerben, die zu unseren ehrgeizigen Zielen passen.

Unsere tägliche Portion Action

Als Recruiter agierst du als Sparring Partner für die Kolleg:innen aus den Bereichen Store Operations, HR sowie unserer Fachabteilungen und berätst und unterstützt bei der schnellen, korrekten und effizienten Besetzung offener Vakanzen zur Gewinnung neuer Talente.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsplanung über die Schaltung von Stellentexten, das Sichten und Bewerten eingehender Talentprofile sowie das Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen
• Planung und Koordinierung von Bewerbertagen
• Organisation von externen Recruiting Veranstaltungen
• Strategische Identifizierung neuer Recruiting Kanäle und Umsetzung von geeigneten Recruiting Maßnahmen
• Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache auf verschiedenen externen Plattformen (LinkedIn, XING)
• Regelmäßige Analyse des relevanten Arbeitsmarktes
• Erstellung von Reports zur Maßnahmenidentifizierung
• Einbindung diverser Social Media Kanäle als Recruiting Maßnahme
• Unterstützung im Bereich Employer Branding

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting und im Führen von Vorstellungsgesprächen
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
• Kenntnisse in SuccessFactors vorteilhaft
• Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
• Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
• Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
• Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
• Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur

Action ist eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.750 Filialen in dreizehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 70.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.

Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 570 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden.

Interesse geweckt? Wie geht es jetzt weiter?

• Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung
• Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch
• Teilnahme an einem Persönlichkeitsfragebogen für ein besseres Kennenlernen
• Zweites Vorstellungsgespräch
• Sind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann!

Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Frau Claudia Domazet (HR Business Partner) unter der Nummer 0171-3604320 wenden.

Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.