Recruiter m/w/d in München gesucht-Jobnr:2494

Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personaldienstleistung sucht einen Recruiter in München zur Unterstützung des Teams. Diese Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, die Fachbereiche rechtssicher zu beraten, attraktive Talente proaktiv zu gewinnen und die Verwaltung des Bewerbermanagementsystems zu übernehmen. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise und eine Leidenschaft für Personal haben, sind Sie hier genau richtig.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Professionelles Auftreten und sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Rechtssichere Beratung der Fachbereiche und Erstellen von Ausschreibungstexten.
• Active Sourcing zur Besetzung wichtiger Stellen und Sichtung der Bewerbungen.
• Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Beratung

Active Sourcing

Bewerbermanagement

Selbstinitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften (FH/Bachelor) mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Im Kundenauftrag suchen wir einen Recruiter m/w/d zum Einsatz in München. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen mit der Option zur direkten Übernahme.

Aufgaben

• Rechtssichere Beratung der Fachbereiche im Vorfeld
• Erstellen eines rechtssicheren Ausschreibungstextes auf Grundlage der inhaltlichen Vorgaben der Fachbereiche sowie vorgegebener Formatvorlagen
• Finale Abstimmung mit der Fachabteilung, Aufbereitung des Textes für die verschiedenen Rekrutierungsplattformen und Veröffentlichung
• ActiveSourcing (proaktive Ansprache/ Anwerbung von potenziell interessanten Arbeitskräften) zur Gewährleistung der Besetzung essenziell bedeutsamer Stellen
• Sichtung der eingehenden Bewerbungen inkl. Prüfung und Treffen einer Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen
• Abgleich der Bewerberqualifikationen mit den Anforderungskriterien der Stellenausschreibung
• Vereinbarung von Terminen für Bewerbungsgespräche
• Vorbereitung der Bewerbungsgespräche sowie Zusammenstellung von Unterlagen für die Teilnehmer
• Führen der Bewerbungsgesprächeunter Beteiligung des Fachbereiches und Nachbereitung
• Kontinuierliche Pflege des Bewerbermanagementsystems

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (FH/Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Sehr strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiativ
• Professionelles Auftreten
• Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache