Recruiter (m/w/d) in Leipzig

TN Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiter, der die Leidenschaft hat, Menschen zu helfen, neue Perspektiven zu entdecken. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Durchführung von Interviews, die Planung von Recruiting-Veranstaltungen und die Analyse von HR-Kennzahlen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und haben die Möglichkeit, eigene Ideen in einem dynamischen Team umzusetzen. Wenn Sie eine Karriere im Personalwesen anstreben und Teil eines motivierten Teams sein möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufstiegschancen

Modernes Büro

Freiraum für eigene Ideen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement.
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting-Bereich.

Aufgaben

• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.
• Planung und Nachbereitung von Recruiting-Veranstaltungen.
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

MS Office-Anwendungen

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personalmanagement

Jobbeschreibung

Du denkst bei Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests nicht an Schweißperlen auf der Stirn, sondern an die Möglichkeit, anderen Menschen eine neue Perspektive zu bieten? Dann haben wir den idealen Job für dich.

Work abroad

Für unser Team am Standort Leipzig suchen wir ab sofort Verstärkung als Recruiter (m/w/d).

Aufgaben im Überblick:

• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen

• Recherche und Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting- und Employer Branding Kanälen

• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen

• Reporting und Analyse von HR Kennzahlen sowie Ableitung zielführender Maßnahmen

• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Bearbeitung von Anfragen zu Disziplinarmaßnahmen

• Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie Bildungseinrichtungen

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern

• Planung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen

Was wir erwarten:

• Du bist in der Lage, von unserem Büro in Leipzig aus zu arbeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung

• Fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet

• Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen

• Großes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein professionelles und sicheres Auftreten

Das bieten wir:

• Anspruchsvolles Aufgabengebiet im Personal-Bereich als Human Resources Allrounder

• Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen in einem hochmotivierten HR Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur

• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Campus

• Aufstiegschancen in unserem international tätigen Unternehmen

• Tolles Office mit modernen Arbeitsplätzen sowie viele weitere Angebote für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin).

Wir haben unseren Einstellungsprozess digitalisiert und bieten allen Bewerbern jetzt virtuelle Vorstellungsgespräche an.

Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS Digital im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international über 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt.

Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

#LI-DNI #IDJob

German

EEO Statement

At TELUS Digital, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS Digital is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information.

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