Recruiter (m / w / d) in Leipzig

TELUS International; Leipzig; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Recruiter, der die Möglichkeit hat, anderen Menschen eine neue Perspektive zu bieten. In dieser spannenden Rolle in Leipzig sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Interviews, die Planung von Recruiting-Veranstaltungen und die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Das Unternehmen bietet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet im Personalbereich, Freiraum für eigene Ideen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufstiegschancen

Modernes Büro

Freiraum für eigene Ideen

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich.

Aufgaben

• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.
• Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

MS Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Du denkst bei Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests nicht an Schweißperlen auf der Stirn, sondern an die Möglichkeit, anderen Menschen eine neue Perspektive zu bieten? Dann haben wir den idealen Job für dich.

Für unser Team am Standort Leipzig suchen wir ab sofort Verstärkung als Recruiter (m / w / d).

Aufgaben im Überblick :

1. Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
2. Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen
3. Recherche und Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting- und Employer Branding Kanälen
4. Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
5. Reporting und Analyse von HR Kennzahlen sowie Ableitung zielführender Maßnahmen
6. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Bearbeitung von Anfragen zu Disziplinarmaßnahmen
7. Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie Bildungseinrichtungen
8. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern
9. Planung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen

Was wir erwarten :

1. Du bist in der Lage, von unserem Büro in Leipzig aus zu arbeiten
2. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
3. Fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
4. Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen
6. Großes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
7. Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein professionelles und sicheres Auftreten

Das bieten wir :

1. Anspruchsvolles Aufgabengebiet im Personal-Bereich als Human Resources Allrounder
2. Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen in einem hochmotivierten HR Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
3. Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Campus
4. Aufstiegschancen in unserem international tätigen Unternehmen
5. Tolles Office mit modernen Arbeitsplätzen sowie viele weitere Angebote für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin).

Wir haben unseren Einstellungsprozess digitalisiert und bieten allen Bewerbern jetzt virtuelle Vorstellungsgespräche an.

Über uns :

Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS Digital im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international über 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt.

Bewerber: innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.