Recruiter (m/w/d) im IT-Bereich

DIS Deutscher Industrie Service AG; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Recruiter (m/w/d) für ein renommiertes IT-Unternehmen in Leipzig. In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruitingprozess, führen Interviews und optimieren Strategien zur Talentidentifizierung. Das Unternehmen bietet flexible Einsätze bei renommierten Kunden und ein attraktives Gehaltspaket.

Leistungen

Flexibler Einsatz bei Kundenunternehmen

Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt

Gehaltspaket gemäß Tarifvertrag

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, bevorzugt im gewerblichen Bereich.
• Versierter Umgang mit Recruiting-Tools.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses einschließlich Anforderungsanalyse und Auswahl von Kandidaten.
• Führung von Interviews und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Optimierung der Recruitingstrategien.

Kenntnisse

Talentidentifikation

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Kreativität

Serviceorientierung

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Sie sind ein echtes Organisations- und Kommunikationstalent und glänzen durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der DIS AG und machen Sie den nächsten Schritt!

Für einen unserer Kunden, ein namhaftes IT-Unternehmen aus Leipzig, suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung!

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Benefits

• Flexibler Einsatz bei unseren Kundenunternehmen mit sicherem Arbeitsvertrag direkt bei uns
• Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt
• Gehaltspaket und Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag
• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in den kaufmännischen Berufen
• Benefits, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses einschließlich Anforderungsanalyse, Auswahl und Einstellung von Kandidaten
• Führung von Interviews und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation passender Talente
• Organisation und Begleitung von Recruitingveranstaltungen und Karrieremessen
• Optimierung der Recruitingstrategien durch Marktbeobachtungen, Stärkung des Arbeitgeberimages und Verbesserung der Bewerbererfahrung

Ihr Profil

• Erfahrung im Recruiting, bevorzugt im gewerblichen Bereich
• Eigeninitiative und Kreativität bei der Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze
• Versierter Umgang mit Recruiting-Tools und ausgeprägte Serviceorientierung
• Talentidentifikation, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.