Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen | Dresden

Deutschefachpflege; Dresden; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Recruiter, der leidenschaftlich für Personalmarketing ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie für die Rekrutierung von Fachpersonal in der Pflege verantwortlich sein. Sie gestalten Stellenanzeigen kreativ und arbeiten eng mit Fachentscheidern zusammen, um die besten Talente zu gewinnen. Bei dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und in einem motivierten Team zu arbeiten. Homeoffice ist möglich, und Sie profitieren von einem individuellen Einarbeitungskonzept sowie attraktiven Mitarbeiterevents. Wenn Sie eine selbstständige und empathische Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Homeoffice möglich

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Gestaltungsspielraum für Ideen

Betriebliche Altersvorsorge

Hochwertige technische Geräte

Qualifikationen

• Leidenschaft für Recruiting und Personalmarketing.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung aller Stellenanzeigen und Personalbedarfsermittlung.
• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Durchführung telefonischer Erstgespräche.

Kenntnisse

Recruiting

Personalmarketing

Kommunikationsfähigkeiten

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Studium im Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen | Dresden

Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund aus rund 80 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Wir sind beispielgebend in der Pflegebranche und setzen Maßstäbe für die qualitativ hochwertige Versorgung von Pflegebedürftigen aller Pflegegrade. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.

Die Aufgabe

Du interessierst dich leidenschaftlich für die Themen Recruiting und Personalmarketing und suchst nach einer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung im Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Team vomBewerbermanagement betreut bundesweit die Recruiting-Prozesse für die unterschiedlichsten Vakanzen, sowohl in dem operativen Kerngeschäft – der Pflege – als auch in der Administration.

Dein Weg mit uns: Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Pflegerecruiting und Gesundheitswesen kümmerst du dich um Fachpersonal für unsere deutschlandweit tätigen Pflegedienste. Mit der klassischen Ausschreibung sowie durch die aktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen unterstützt du die Personalgewinnung unserer Pflegedienste und Fachabteilungen.

Für diese spannende Herausforderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung in Vollzeit.

• Eigenständige Betreuung aller Stellenanzeigen deines Verantwortungsgebietes
• Personalbedarfsermittlung und ein Hand in Hand Arbeiten mit Fachentscheidern
• Kreative Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Gemeinsame Weiterentwicklung der Recruitingstrategie
• Durchführung der telefonischen Erstgespräche
• Identifikation innovativer Sourcingkanäle und Recruitingtrends

Was wir Ihnen bieten

• Homeoffice möglich
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Großer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen Team
• Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept
• Hochwertige technische Geräte zur vollen Produktivität
• Abgeschlossene Ausbildung / Studium wünschenswert
• Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind herzlich willkommen
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie und Gespür im Umgang mit Bewerber*innen, Fach- und Führungskräften