Recruiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Münster; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, um das Team in einem dynamischen Umfeld zu verstärken. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle. Sie werden die Möglichkeit haben, innovative Recruiting-Methoden zu implementieren und die Arbeitgebermarke zu stärken. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz in einem unterstützenden Team einzusetzen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die besten Talente zu gewinnen und zu fördern, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz sind entscheidend.

Aufgaben

• Managen des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Vertragserstellung.
• Finden von Talenten über verschiedene Plattformen und Jobbörsen.
• Aktive Verbesserung bestehender Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Talentidentifikation

Multitasking

Teamarbeit

Lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen wir für unseren renommierten Kunden, ein führendes Unternehmen, einen engagierten und vielseitigen Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Umfelds zu werden, in dem Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement geschätzt und gefördert werden. Die Rolle verlangt ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die besten Talente der Branche zu identifizieren und anzuziehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

• Managen des gesamten Recruiting-Prozess bis zur Vertragserstellung
• Finden von Talenten (m/w/d) für das Unternehmen über unterschiedliche Plattformen, Jobbörsen und Social Media Kanäle
• Treffen der richtigen Auswahl von qualifizierten Fachkräften (m/w/d) aus dem Kandidatenpool
• Führen von überzeugenden Interviews mit den Bewerbern (m/w/d)
• Organisation und Teilnahme von Jobmesse und Recruiting-Events zur Präsentation des Unternehmens für potentieller Bewerber (m/w/d)
• Stetige Beobachtung des Bewerbermarktes und der allgemeinen Personalentwicklung am Markt
• Aktive Verbesserung bestehender Recruiting-Prozesse und Einführung neuer Recruiting/HR Methoden
• Beratung und Unterstützung in allen weiterführenden Personalfragen
• Eigenverantwortliche Steuerung des Personalmarketing
• Planen und Verwirklichen von Employer-Branding Maßnahmen, zur Imagebildung sowie Stärkung der Arbeitgebermarke am Markt

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
• Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen, Prioritäten zu setzen und effizient zu arbeiten
• Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und eine teamorientierte Arbeitsweise
• Strukturierte Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Denkweise

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.